ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 18.04.2012 по делу N 33-2412/2012
    В удовлетворении исковых требований об издании приказа об увольнении, о возложении обязанности выдать трудовую книжку и копии приказов отказано, поскольку законодательство не возлагает на работодателя обязанность издавать приказ об увольнении работника в случае, когда трудовой договор был аннулирован в связи с тем, что работник не приступил к исполнению своих трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:18

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 11.05.2012 по делу N 33-2892/2012
    В удовлетворении иска в части возложения на ответчика обязанности заключить трудовой договор с истцом правомерно отказано, поскольку, учитывая, что истец не относится к числу лиц, приглашенных в порядке перевода от другого работодателя, направленных на работу в счет установленной квоты рабочих мест, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, необоснованный отказ в приеме на работу может компенсироваться только компенсацией морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:16

  3. Кассационное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 05.07.2012 по делу N 33-1435
    В удовлетворении иска о взыскании упущенной выгоды, компенсации морального вреда и судебных расходов отказано правомерно, так как факт соответствия деловых качеств истца специальности, на которую он претендовал, не нашел своего подтверждения, как не подтвердились и приглашение истца на работу к ответчику, и факт заключения с ним трудового договора и допуска к работе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:47:02

  4. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 30.05.2012 по делу N 33-1085
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы за сверхурочную работу отказано правомерно, поскольку истицей пропущен трехмесячный срок для обращения в суд, предусмотренный ст. 392 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:29

  5. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 30.05.2012 по делу N 33-1086
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы за сверхурочную работу отказано правомерно, поскольку истицей пропущен трехмесячный срок для обращения в суд, предусмотренный ст. 392 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:29

  6. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 13.06.2012 по делу N 33-1604
    Судебный акт в части взыскания судебных расходов отменен, поскольку, как следует из материалов дела, проведение бухгалтерской экспертизы было инициировано судом, стороны о ее назначении не ходатайствовали.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:28

  7. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 20.06.2012 по делу N 33-1611
    В иске о взыскании заработной платы и расходов, затраченных на приобретение товаров, отказано, поскольку истцом без уважительных причин пропущен срок исковой давности для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:28

  8. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 18.07.2012 по делу N 33-1926
    Судебный акт о взыскании недоначисленной заработной платы оставлен без изменения, поскольку расчет суммы задолженности работодателя перед истцом в решении суда приведен. Доказательств и доводов, опровергающих данный расчет, ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:24

  9. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 25.07.2012 по делу N 33-2153
    Материалы дела о взыскании заработной платы направлены в суд первой инстанции для возобновления производства по делу и рассмотрения по существу, поскольку судебная коллегия считает необоснованным вывод суда о невозможности рассмотрения гражданского дела о невыплате заработной платы до результатов рассмотрения заявления истца, поданного в порядке УПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:23

  10. Кассационное определение Верховного суда Республики Алтай от 18.01.2012 по делу N 33-18
    В удовлетворении требований в части признания незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе отказано, поскольку работодателем при увольнении истца соблюден порядок и процедура увольнения. Истец не является членом профсоюза, следовательно, соблюдение ответчиком порядка учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не требовалось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:21


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162