ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение ВАС РФ от 11.02.2013 N ВАС-167/13 по делу N А51-2101/2010
    О пересмотре в порядке надзора судебных актов о признании незаконными действий конкурсного управляющего по делу о признании открытого акционерного общества несостоятельным (банкротом).
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 23:39:54

  2. Определение ВАС РФ от 11.02.2013 N ВАС-55/13 по делу N А12-18876/2011
    О пересмотре в порядке надзора судебных актов по делу о признании недействительными решений совета директоров акционерного общества.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 22:39:08

  3. Апелляционное определение Тульского областного суда от 20.09.2012 по делу N 33-2551
    В удовлетворении заявления о признании незаконным бездействия администрации, выразившегося в представлении письменного ответа на обращение заявителя, в котором не содержалось информации по существу, обязании рассмотреть заявление по существу отказано правомерно, так как материалами дела установлено, что глава администрации в полном объеме сообщил информацию, которая соответствует действительности и разрешает по существу вопросы.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 17:38:04

  4. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 23.08.2012 по делу N 33-17242/12
    Исковые требования о признании недействительным акта о расследовании несчастного случая, признании травмы полученной на производстве удовлетворены правомерно, так как доказательств, опровергающих факт того, что несчастный случай произошел именно на производстве, ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 17:38:02

  5. Апелляционное определение Нижегородского областного суда по делу N 5381/2012г
    Иск о признании незаконным отказа в приеме на работу, об обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда удовлетворен, так как истица не представила работодателю медицинское заключение об отсутствии противопоказаний, которое является необходимым документом при приеме на работу, и суд пришел к выводу, что отказ ответчика в трудоустройстве является обоснованным.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 15:37:47

  6. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 04.12.2012 N 33-5801
    Исковые требования о признании незаконным решения комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих удовлетворены правомерно, поскольку в нарушение установленных требований при принятии оспариваемого решения истец не была ознакомлена с информацией, явившейся основанием для проведения заседания комиссии, не была уведомлена о дне проведения заседания комиссии, принятое решение ей не было направлено.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 14:37:54

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.11.2012 N 33-16183/2012
    Решение суда по иску о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск подлежит изменению в части размера задолженности, поскольку ответчик не оспаривал представленный истцом расчет по заработной плате и был с ним согласен, в связи с чем у суда не имелось оснований для присуждения заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск с учетом подоходного налога.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 14:37:50

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.12.2012 N 33-18190/2012
    Наличие доказательств, подтверждающих нетрудоспособность работника в спорный период, является основанием для возложения на работодателя обязанности по оплате листка нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 13:36:57

  9. Определение Московского городского суда от 20.03.2012 по делу N 33-8385
    Иск о взыскании заработной платы удовлетворен правомерно, так как ответчик не представил доказательств надлежащего исполнения обязанности по оплате труда истца либо наличия оснований для освобождения его от данной обязанности.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 11:35:58

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.01.2013 по делу N 11-1463/2013
    Один лишь факт размещения объявления с указанием на половой признак требуемого работника не свидетельствует о дискриминации в сфере труда; в таком случае надлежит доказать, что соискатель обращался к работодателю с заявлением о приеме на работу и работодатель отказал ему в приеме на работу по половому признаку.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 10:34:49


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150