ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 04.05.2012 по делу N 11-10871
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт неудовлетворительного исполнения истцом возложенных на него трудовых обязанностей в период испытательного срока подтвержден, в связи с чем у ответчика имелись основания для увольнения истца по ст. 71 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 20:55:24

  2. Определение Московского городского суда от 16.05.2012 по делу N 11-1761
    Исковые требования о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку факт работы истцов подтверждается табелями учета рабочего времени за весь период работы, табели учета рабочего времени содержат в себе все необходимые реквизиты, доказательств оплаты труда работников не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 20:55:23

  3. Апелляционное определение Томского областного суда от 25.01.2013 по делу N 33-164/2013
    В удовлетворении иска о признании незаконным отказа в приеме на работу, взыскании неполученного заработка, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт дискриминации истца не доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 18:52:40

  4. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 31.08.2011 по делу N 33-5454/2011
    В иске о возмещении ущерба отказано, поскольку результаты инвентаризации не могут быть признаны достоверными, так как со стороны работодателя на складе не был организован надлежащий учет товарно-материальных ценностей, при проведении ревизии допущены многочисленные нарушения действующих нормативных актов, рекомендаций и методических указаний Министерства финансов РФ, в связи с чем у работодателя отсутствуют законные основания для возложения на работника материальной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 18:52:38

  5. Определение Оренбургского областного суда от 31.08.2011 по делу N 33-5463/2011
    В иске о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку ответчик не обязан был предлагать истцу вакантные должности, имеющиеся на момент увольнения, так как, если нарушение правил заключения трудового договора допущено по вине работника, то работодатель не обязан предлагать ему другую работу. Основание для увольнения истца с работы по ст. 84 ТК РФ у работодателя имелось, порядок увольнения им соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 18:52:38

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 31.01.2013 по делу N 33-1085/2013
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как ответчиком решение об обращении в арбитражный суд с заявлением о признании предприятия несостоятельным не принималось, правовых оснований для взыскания заработной платы не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 18:52:34

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 23.01.2013 по делу N 33-205/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании недействительным параграфа приказа о назначении на должность директора учреждения отказано, поскольку требования истца не направлены на защиту трудовых прав, принадлежащих ему лично, и его нельзя признать лицом, заинтересованным в отмене оспариваемого акта.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 17:53:28

  8. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 17.07.2012 по делу N 33-13953/12
    Исковые требования о взыскании денежных средств в качестве возмещения недостачи, выявленной инвентаризацией, удовлетворены в части правомерно, поскольку причины возникновения недостачи не установлены, а в магазине в оспариваемый период работали также другие продавцы, с которыми также заключались договоры о полной материальной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 17:53:25

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.11.2012 по делу N 11-27284/2012
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца было правомерным, порядок увольнения ответчиком был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 16:50:38

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.11.2012 по делу N 11-24840
    По смыслу действующего законодательства дисциплинарное взыскание может быть применено к работнику за нарушение им норм трудовой дисциплины, то есть за дисциплинарный проступок.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 15:49:43


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145