ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 18.01.2013 по делу N 33-190/2013
    Требование о взыскании платы за обучение удовлетворено неправомерно, в этой части решение отменено и принято новое об отказе в удовлетворении иска, поскольку буквальное толкование условий договора о целевой подготовке специалиста с высшим профессиональным образованием свидетельствует о том, что в случае неявки ответчика на предприятие или отказа приступить к работе он обязан возместить только доплаты к стипендии.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 23:02:36

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 11.01.2013 по делу N 33-80/2013
    Требование об отмене дисциплинарного взыскания в виде замечания удовлетворено правомерно, поскольку трудовые обязанности, возложенные на истца в соответствии с должностной инструкцией, она исполняет в полном объеме, изменения в должностную инструкцию не вносились, соглашений о выполнении дополнительных работ она не заключала, какого-либо письменного согласия на выполнение работ, не обусловленных ее трудовой функцией, не изъявляла, с правилами безопасности, которые необходимо соблюдать при работе с оборудованием, ознакомлена не была.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 23:02:35

  3. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 08.11.2012 по делу N 33-11254/12
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано, так как не было представлено доказательств уважительности причин пропуска срока на обращение в суд за защитой нарушенного права.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 22:00:46

  4. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 16.11.2012 по делу N 33-11530/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным отказа в заключении трудового договора на вакантную должность, о понуждении к заключению договора и о возмещении морального вреда отказано, так как работодателем не допущено неправомерных действий в отношении истца.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 22:00:46

  5. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 13.12.2012 по делу N 33-12900/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, отказано правомерно, так как истцом не предоставлено доказательств отчисления ответчика по неуважительной причине.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 22:00:41

  6. Кассационное определение Верховного суда Республики Алтай от 10.11.2010 по делу N 33-688
    Иск о возмещении материального и морального ущерба удовлетворен частично, поскольку материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу. С продавцом магазина (ответчиком) был заключен договор о полной материальной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 20:59:53

  7. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 15.08.2012 по делу N 33-6675/12
    Иск об истребовании трудовой книжки и внесении записей о приеме на работу, взыскании расчета при увольнении и заработной платы, денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска, доплаты за совмещение должностей, об обязании произвести отчисления во внебюджетные фонды, взыскания компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку факт работы истца у ответчика установлен, при этом при увольнении истцу не была выплачена заработная плата, ответчик доказательств обратного не представил, равно как и доказательств, опровергающих факт получения им заявления истца об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 20:59:36

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.12.2012 N 33-16849/2012
    Работник, зная, что работодатель исполнил обязанность по начислению соответствующей оплаты за труд, в период действия трудового договора вправе рассчитывать на выплату причитающейся ему суммы, именно поэтому такие правоотношения носят длящийся характер. Пропуск работником срока исковой давности для предъявления иска о взыскании недополученной заработной платы является для суда основанием для принятия решения об отказе в иске.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 18:58:51

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.12.2012 по делу N 11-31119
    Исковые требования об установлении факта трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор, взыскании задолженности по заработной плате и оплате времени вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты денежных средств и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку представлены доказательства возникновения между сторонами трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 17:58:40

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 по делу N 11-29543/12
    В удовлетворении иска об установлении факта трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор, взыскании задолженности по зарплате отказано правомерно, так как истец не соответствовал требованиям ответчика в силу имеющегося у него образования и опыта работы и не мог претендовать на данную должность.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 17:58:37


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141