ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского областного суда от 16.10.2012 по делу N 33-18421
    В удовлетворении иска о взыскании компенсации при прекращении трудового договора, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом доказательств наличия между сторонами трудовых отношений суду не представлено, поэтому оснований для взыскания денежных средств не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 03:50:32

  2. Апелляционное определение Московского областного суда от 06.11.2012 по делу N 33-22195/2012
    В удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как материалы дела свидетельствуют о пропуске истицей срока на обращение в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 02:40:11

  3. Апелляционное определение Московского областного суда от 16.10.2012 по делу N 33-18041/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за полученную стойкую утрату трудоспособности на момент увольнения отказано, поскольку в соответствии с трудовым договором основанием для выплаты компенсации являлась потеря трудоспособности вследствие инвалидности, утрата трудоспособности истцу не определена и в труде он не ограничен, поэтому право на указанную выплату у истца не возникло.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 02:40:06

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.05.2012 по делу N 11-6158
    Исковые требования о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, включении периодов работы в специальный трудовой стаж удовлетворены правомерно, поскольку в спорные периоды истец занимал должность, работа в которой засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 01:40:13

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.06.2012 по делу N 11-8689
    Прием на работу и заключение трудовых договоров являются исключительной компетенцией работодателя, трудовое законодательство не содержит норм, обязывающих работодателя заполнять вакантные должности немедленно по мере их возникновения.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 00:41:47

  6. Определение Московского городского суда от 05.02.2013 N 4г/7-415/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании незаконным отказа в переводе на вакантную должность для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку на основании статьи 64 ТК РФ истцу были сообщены причины отказа в переводе на желаемую должность в письменной форме и какого-либо нарушения трудовых прав истца судом не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 22:38:27

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.06.2012 по делу N 11-9138
    Должности декана факультета и заведующего кафедрой являются выборными, соответственно, порядок проведения выборов на указанные должности устанавливается уставами высших учебных заведений.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 22:38:19

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.05.2012 по делу N 11-3569
    В удовлетворении исковых требований о взыскании премии отказано правомерно, поскольку материалами дела подтверждено, что все выплаты, положенные истцу при увольнении, ответчиком были выплачены.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 19:42:12

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2012 по делу N 11-4259
    Действующим законодательством не предусмотрены сроки, в которые работодатель обязан сообщить претенденту на должность причины отказа в приеме на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 19:42:02

  10. Определение Московского городского суда от 04.05.2012 по делу N 11-10871
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт неудовлетворительного исполнения истцом возложенных на него трудовых обязанностей в период испытательного срока подтвержден, в связи с чем у ответчика имелись основания для увольнения истца по ст. 71 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 18:42:10


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136