ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
(обзор судебной практики)Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Апелляционное определение Московского городского суда от 20.02.2013 по делу N 11-6059/13
В удовлетворении иска о взыскании ущерба отказано правомерно, поскольку в действиях ответчика признаков преступления не было обнаружено, ответчик действовал в пределах своих полномочий.
Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 15:00:26 - Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2013 по делу N 11-6169
В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, обязании заключить трудовой договор, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение является законным, поэтому заключение трудового договора невозможно, при увольнении выплачены все причитающиеся истцу суммы, кроме того, истцом пропущен срок исковой давности.
Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 15:00:25 - Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2013 по делу N 11-2453
В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, обязании выдать трудовую книжку со всеми записями и обязании восстановить трудовую книжку отказано правомерно, поскольку представленные стороной истца документы не свидетельствуют о наличии трудовых отношений между истцом и ответчиком, кроме того, истцом пропущен срок исковой давности.
Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 12:56:00 - Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2013 по делу N 11-267/13
В удовлетворении исковых требований о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истцом без уважительных причин пропущен срок исковой давности.
Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 11:55:23 - Апелляционное определение Московского городского суда от 28.01.2013 по делу N 11-2786
Исковые требования о взыскании причитающихся при увольнении сумм в виде заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворены, поскольку доказательств выплаты ответчиком истцу всех причитающихся при увольнении сумм суду не представлено.
Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 11:55:22 - Апелляционное определение Московского городского суда от 28.01.2013 по делу N 11-2803
В удовлетворении иска об истребовании документов и взыскании денежных средств отказано правомерно, поскольку доказательств наличия между сторонами трудовых отношений суду не было представлено.
Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 11:55:22 - Апелляционное определение Московского городского суда от 28.01.2013 по делу N 11-2805
Исковые требования о взыскании денежных средств удовлетворены правомерно, поскольку в нарушение требований статьи 256 ТК РФ работодателем были преждевременно прекращены выплаты пособия по уходу за ребенком, в связи с чем у ответчика перед истцами образовалась задолженность по выплате пособий по уходу за ребенком.
Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 11:55:22 - Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2013 по делу N 11-3848/2013
Иск в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, премии, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как ответчик не представил суду доказательств, подтверждающих, что истцом в период работы использовались отпуска в полном объеме.
Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 10:55:59 - Апелляционное определение Московского городского суда от 04.02.2013 по делу N 11-3858
В иске об обязании проведения конкурса на право замещения вакантной должности, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку условия для признания увольнения незаконным судом не установлены.
Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 10:55:59 - Апелляционное определение Московского городского суда от 08.02.2013 по делу N 11-4212
Заявление о признании незаконным приказа о признании утратившим силу приказа о временном переводе на должность генерального директора удовлетворено правомерно, поскольку оспариваемый приказ противоречит требованиям трудового законодательства, истец был временно переведен на должность генерального директора, заключил с ответчиком соответствующий трудовой договор с указанием в нем определенных условий, которые ответчиком при признании приказа утратившим силу соблюдены не были.
Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 10:55:54
Всего документов: 2447
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126