ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2013 по делу N 11-6169
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, обязании заключить трудовой договор, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение является законным, поэтому заключение трудового договора невозможно, при увольнении выплачены все причитающиеся истцу суммы, кроме того, истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 03:43:47

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.02.2013 по делу N 11-5317
    Судебный акт об оставлении без движения искового заявления о признании необоснованным отказа в приеме на работу, обязании заключить трудовой договор, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отменен, поскольку истец оспаривает устный отказ работодателя в приеме на работу, полученный по телефону, а у суда отсутствовали основания для оставления иска без движения.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 03:43:42

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.02.2013 по делу N 11-5318
    Судебный акт о возвращении искового заявления о признании необоснованным отказа в приеме на работу, обязании заключить трудовой договор, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отменен, материал передан для рассмотрения вопроса о принятии искового заявления к производству суда, поскольку суд не вправе был указывать истцу на необходимость представления письменного отказа работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 03:43:42

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.02.2013 по делу N 11-4779
    Исковые требования об обязании заключить трудовой договор на неопределенный срок с указанием должности и даты приема на работу, внести в трудовую книжку запись о приеме на работу удовлетворены правомерно, поскольку ответчик, допустив истицу до работы, обязан был как работодатель заключить с ней трудовой договор, однако доказательств оформления договора не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 03:43:42

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.02.2013 по делу N 11-4802/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, перечислении денежных средств в Пенсионный фонд РФ, внесении записи в трудовую книжку отказано правомерно, поскольку истцом был пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 03:43:42

  6. Апелляционное определение Тульского областного суда от 04.04.2013 по делу N 33-776
    В иске о возмещении материального ущерба, причиненного работодателю, отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности; доказательств, подтверждающих уважительность причин пропуска срока, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:10

  7. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 14.02.2013 по делу N 33-1078
    В иске о возврате излишне выплаченной заработной платы отказано правомерно, так как в нарушение ст. 56 ГПК РФ стороной истца суду не было представлено доказательств наличия обстоятельств, указанных в ст. 137 ТК РФ, являющихся основанием для взыскания с работника излишне выплаченной заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:09

  8. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 12.04.2013 N 33-1540/2013
    Требования о взыскании задолженности по внесению арендной платы правомерно удовлетворены в части суммы (с учетом того, что в части спорного периода право собственности на спорное помещение за истцом зарегистрировано не было), так как ответчик и члены его семьи на основании фактически сложившихся арендных отношений, регулируемых главой 34 ГК РФ, используют часть принадлежащего истцу нежилого здания в качестве жилого, свою обязанность по внесению арендной платы не исполняют.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:09

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 22.02.2013 по делу N 33-1145/2013г.
    Иск о перерасчете заработной платы и взыскании недополученных сумм удовлетворен в части суммы правомерно, так как заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее установленного федеральным законом МРОТ, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:07

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 27.02.2013 по делу N 33-1193/2013
    Иск о возложении обязанности расторгнуть трудовой договор удовлетворен правомерно, поскольку суд пришел к правильному выводу о том, что лицо, подвергавшееся уголовному преследованию, прекращенному не по реабилитирующим основаниям, не вправе занимать данную должность.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:06


   Всего документов: 2447
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115