ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 15.12.2011 по делу N 33-15792/11
    В удовлетворении заявления о признании незаконными действий администрации исправительного учреждения в части водворения в штрафной изолятор отказано правомерно, так как процедура применения дисциплинарного взыскания ответчиком была соблюдена, что подтверждается материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:53:37

  2. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 15.12.2011 по делу N 33-15838/11
    В удовлетворении заявления о признании незаконными действий администрации исправительного учреждения в части водворения в штрафной изолятор отказано правомерно, так как процедура применения дисциплинарного взыскания ответчиком была соблюдена, что подтверждается материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:53:37

  3. Определение Владимирского областного суда от 09.08.2011 по делу N 33-2533/2011
    Судебный акт по делу об обязании заключить трудовой договор, о перерасчете и взыскании зарплаты, оплаты сверхурочных работ, работ с вредными условиями труда, совместительства, компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку судом не установлено нарушений прав истца, поэтому для взыскания денежной компенсации морального вреда оснований нет.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:27:36

  4. Определение Владимирского областного суда от 20.10.2011 по делу N 33-3569/2011год
    В удовлетворении иска о восстановлении в должности, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск отказано правомерно, так как истцом суду не были представлены сведения о его основной работе и о предоставлении отпусков.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:27:32

  5. Решение Ленинградского областного суда от 04.06.2012 N 7-240/2012
    Решение по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ, оставлено без изменения, поскольку факт привлечения работодателем к трудовой деятельности иностранного гражданина, не имеющего разрешения на работу, подтвержден протоколом об административном правонарушении, трудовым договором и иными представленными доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:22:33

  6. Решение Ленинградского областного суда от 04.06.2012 N 7-241/2012
    Отсутствие у иностранного гражданина, привлеченного к трудовой деятельности в качестве подсобного рабочего, разрешения на работу служит основанием для признания работодателя виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:22:33

  7. Решение Верховного суда Удмуртской Республики от 11.04.2012 по делу N 12-41/2012
    Генеральный директор общества правомерно привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ, поскольку незаконно привлек к трудовой деятельности в РФ гражданина, не имеющего разрешения на работу, которое требовалось в соответствии с п. 4 ст. 13 ФЗ О правовом положении иностранных граждан в РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 15:11:38

  8. Определение Алтайского краевого суда от 04.05.2011 по делу N 33-3727
    Решение суда по делу о признании заключенным трудового договора в должности управляющего по совместительству, взыскании суммы заработной платы и денежной компенсации морального вреда отменено. Дело направлено в тот же суд на новое рассмотрение, поскольку судом не установлено, был ли истец допущен к работе с согласия председателя правления, осуществлял ли истец трудовую деятельность в ТСЖ.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:55:31

  9. Определение Алтайского краевого суда от 11.05.2011 по делу N 33-3918/11
    Исковые требования удовлетворены частично: установлен факт трудовых отношений, взыскана задолженность по заработной плате и денежная компенсация морального вреда, поскольку наличие трудовых отношений подтверждено, доказательств оплаты труда истцов ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:55:29

  10. Кассационное определение Смоленского областного суда от 15.11.2011 по делу N 33-3724
    В удовлетворении исковых требований об обязании принять истца на работу, заключить с ним трудовой договор, оплатить время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истец, несмотря на выданное ему направление на работу, обратился к работодателю только спустя несколько недель, в приеме на должность ему было отказано в связи с рассмотрением кандидатуры по ранее поданному заявлению.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:55:25


   Всего документов: 949
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: отказ в приеме на работу