ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Смоленского областного суда от 12.07.2011 по делу N 33-2236
    Дело по иску о восстановлении на работе, возмещении материального ущерба и морального вреда передано на новое рассмотрение, так как суд не дал оценки тому, что в заявлении истицы об увольнении не указана дата увольнения, не выяснил, какие денежные средства истица получила, не привлек к участию в деле ИП, у которого работала истица, рассмотрел дело в отсутствие прокурора, участвующего в деле.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:22:22

  2. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 10.10.2011 по делу N 33-12473/11
    В удовлетворении иска о внесении изменений в справку о доходах физического лица, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательств того, что при заключении трудового договора либо в последующем, заработная плата истца составляла заявленную им сумму, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:01

  3. Кассационное определение Смоленского областного суда от 19.07.2011 по делу N 33-2348
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным отказа в принятии на работу в должности учителя русского языка и литературы, понуждении к заключению трудового договора, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как отказ в приеме истца на работу на должность учителя русского языка и литературы обоснован ввиду отсутствия указанной вакансии, поскольку высвободившиеся учебные часы были перераспределены руководством школы между учителями.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:20:50

  4. Определение Липецкого областного суда от 31.10.2011 по делу N 33-3085/2011
    Требование о признании незаконным отказа в приеме на работу и понуждении заключить трудовой договор удовлетворению не подлежит, поскольку на момент обращения истца с заявлением о приеме на работу на должность заместителя главы администрации сельского поселения эта должность не была вакантной.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:20:10

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.10.2012 по делу N 11-4940\12
    Дело о взыскании денежной компенсации при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, невыплаченной заработной платы направлено в суд первой инстанции для рассмотрения по существу, поскольку материалы дела свидетельствуют о том, что оснований для приостановления производства по делу у суда первой инстанции не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:18:33

  6. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 11.09.2012 по делу N 33-2882
    Требования о признании приказа об увольнении по собственному желанию незаконным, восстановлении на работе в прежней должности удовлетворены на основании ч. 4 ст. 80 ТК РФ, так как истец, подав заявление об увольнении, в течение двух недель отозвал его. То, что на его должность по соглашению работодателей в порядке перевода приглашен другой работник, не имеет правового значения, так как трудовые отношения между истцом и работодателем не прекращены.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:17:05

  7. Кассационное определение Орловского областного суда от 24.11.2010 по делу N 33-1752
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку в установленный срок истцом документы на участие в конкурсном отборе на должность доцента кафедры финансов и кредита поданы не были. При этом ответчиком были соблюдены установленные законом условия проведения конкурсного отбора на замещение должности, где на основании срочного трудового договора работал истец.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:09

  8. Кассационное определение Новосибирского областного суда от 19.01.2012 по делу N 33-71/2012г.
    В удовлетворении требований о взыскании разницы в заработной плате с учетом районного коэффициента отказано правомерно, поскольку при заключении трудового договора истцу была предоставлена исчерпывающая информация о трудовой функции работника и установлен должностной оклад согласно штатному расписанию, при этом с характером работы, ее условиями, а также размером оплаты истец был согласен.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:14:42

  9. Апелляционное определение Омского областного суда от 14.11.2012 по делу N 33-6924/2012
    Судебный акт по делу о защите трудовых прав, взыскании денежных средств оставлен без изменения, поскольку доказательств, что трудовой договор заключен с нарушением закона не представлено, при определении размера оплаты труда работодателем учтена работа истицы в ночное время, вина ответчика в невыплате пособия по временной нетрудоспособности отсутствует, нарушение ответчиком трудовых прав истицы не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:31

  10. Апелляционное определение Омского областного суда от 07.11.2012 по делу N 33-6947/12
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу о том, что ответчик уволил истца на законных основаниях, увольнение произведено с соблюдением процедуры, установленной нормами действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:31


   Всего документов: 949
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: отказ в приеме на работу