ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от 02.08.2012 по делу N 33-1128/13
    В удовлетворении исковых требований об отмене постановления протокола заседания ученого совета медицинского института о неизбрании на должность, отмене приказа об увольнении отказано правомерно, поскольку истцом без уважительных причин пропущен срок исковой давности для обращения в суд, кроме того, исковые требования об увольнении предъявлены истцом к ненадлежащему ответчику.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:31:00

  2. Определение Алтайского краевого суда от 21.09.2011 по делу N 33-8138/2011
    Дело по иску в части требований о взыскании недополученной заработной платы за 2011 год направлено в тот же суд на новое рассмотрение, поскольку суд не установил, соответствует ли требованиям закона о внутреннем совместительстве работа истца сверх нормальной продолжительности рабочего времени в 2011 году, имело ли место в действительности совместительство, либо же истец работал сверхурочно по основной работе, не установил норму рабочего времени и количество отработанных истцом часов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:30:31

  3. Определение Алтайского краевого суда от 21.09.2011 по делу N 33-8157/2011
    Дело по иску в части требований о взыскании недополученной заработной платы за 2011 год направлено в тот же суд на новое рассмотрение, поскольку суд не установил, соответствует ли требованиям закона о внутреннем совместительстве работа истца сверх нормальной продолжительности рабочего времени в 2011 году, имело ли место в действительности совместительство, либо же истец работал сверхурочно по основной работе, не установил норму рабочего времени и количество отработанных истцом часов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:30:31

  4. Определение Алтайского краевого суда от 21.09.2011 по делу N 33-8159/2011
    Дело по иску в части требований о взыскании недополученной заработной платы за 2011 год направлено в тот же суд на новое рассмотрение, поскольку суд не установил, соответствует ли требованиям закона о внутреннем совместительстве работа истца сверх нормальной продолжительности рабочего времени в 2011 году, имело ли место в действительности совместительство, либо же истец работал сверхурочно по основной работе, не установил норму рабочего времени и количество отработанных истцом часов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:30:31

  5. Определение Алтайского краевого суда от 21.09.2011 по делу N 33-8160/2011
    Дело по иску в части требований о взыскании недополученной заработной платы за 2011 год направлено в тот же суд на новое рассмотрение, поскольку суд не установил, соответствует ли требованиям закона о внутреннем совместительстве работа истца сверх нормальной продолжительности рабочего времени в 2011 году, имело ли место в действительности совместительство, либо же истец работал сверхурочно по основной работе, не установил норму рабочего времени и количество отработанных истцом часов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:30:30

  6. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 15.11.2012 по делу N 33-13381
    Решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований об обязании заключить трудовой договор оставлено без изменения, так как заключение трудового договора с конкретным лицом является правом, а не обязанностью работодателя, каких-либо публичных мероприятий по сообщению гражданам о наличии вакансий ответчик не осуществлял, переговоров с истицей либо иными лицами по вопросу приема на спорную должность не вел.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:30:02

  7. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 04.10.2012 по делу N 33-19959/12
    В удовлетворении заявления о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам решения суда, которым отказано в удовлетворении иска об устранении препятствий при заключении трудового договора, отказано правомерно, поскольку обстоятельства, на которые ссылается заявитель, не входят в установленный законом перечень оснований для пересмотра по вновь открывшимся обстоятельствам решений суда, вступивших в законную силу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:30:01

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 09.10.2012 N 33-14288/2012
    Поскольку истец является членом правления жилищно-строительного кооператива, при этом согласно штатному расписанию его должность как члена правления в штат не входит и правление выполняет свои обязанности на общественных началах, трудового договора либо иного гражданско-правового договора с истцом не заключалось, суд сделал вывод о том, что между сторонами трудовые отношения не сложились и оснований для взыскания заработной платы не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:29:14

  9. Определение Алтайского краевого суда от 13.07.2011 по делу N 6066-11г.
    На ответчика правомерно возложена обязанность выдать истцу трудовую книжку, с него в пользу истца взыскана компенсация морального вреда, поскольку работа у ответчика являлась для истца первой, трудовая книжка истцу не была своевременно выдана. Во взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки обоснованно отказано, так как не доказано, что задержка ее выдачи привела к лишению истца возможности трудиться.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:22:40

  10. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 11.10.2012 по делу N 33-1346/2012г.
    В удовлетворении иска о признании права на трудоустройство, признании неоказания содействия в трудоустройстве, отказа в заключении трудового договора необоснованными отказано правомерно, так как отказ связан с несоответствием предъявленным требованиям - непредставлением истцом соответствующих документов, необходимых в том числе для оформления допуска по требуемой форме.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:22:28


   Всего документов: 949
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: отказ в приеме на работу