ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 01.09.2010 по делу N 33-9120/10
    Иск о предоставлении документов удовлетворен, поскольку работодателем нарушены трудовые права работника на получение документов, связанных с его работой.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:58

  2. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 01.09.2010 по делу N 33-9142/2010
    Иск о предоставлении документов удовлетворен, поскольку работодателем нарушены трудовые права работника на получение документов, связанных с его работой.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:58

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 07.11.2012 по делу N 33-3034
    Судебный акт по делу о взыскании задолженности по заработной плате, недополученной заработной платы, компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку факт того, что у ответчика на момент увольнения истца имелся долг по заработной плате, подтвержден материалами дела; доказательств, подтверждающих установление истцу заработной платы в большем размере, суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:41

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.10.2012 N 33-11929/2012
    Непредставление сведений о заработной плате истца, размере удержанных налогов, а также то обстоятельство, что приказ об увольнении заявителя с должности председателя гаражно-потребительского кооператива не издавался, свидетельствуют об отсутствии оснований для удовлетворения требования истца об обязании работодателя произвести в трудовой книжке запись об увольнении, о выдаче копии приказа об увольнении и справок о заработной плате формы 2-НДФЛ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:44:10

  5. Постановление Санкт-Петербургского городского суда от 14.11.2012 N 4а-1520/12
    Несвоевременное уведомление юридическим лицом миграционной службы о досрочном расторжении трудового договора с иностранным гражданином образует состав административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:43:51

  6. Апелляционное определение Московского областного суда от 18.10.2012 по делу N 33-20812/2012
    В иске о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия при увольнении, процентов за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом не представлено доказательств уважительности причин пропуска срока.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:42:40

  7. Апелляционное определение Московского областного суда от 23.10.2012 по делу N 33-21300
    В удовлетворении иска о признании факта трудовых отношений и взыскании заработной платы отказано, поскольку доказательств состоявшегося между сторонами соглашения о заключении трудового договора и существенных условий этого договора истцом не было представлено, более того, не был установлен период выполнения истцом трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:42:06

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 30.10.2012 по делу N 33-21825
    Требования о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия в связи с увольнением удовлетворены правомерно, поскольку у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:41:59

  9. Апелляционное определение Тверского областного суда от 16.10.2012 N 33-3701
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, недополученной заработной платы и оплаты больничного листа оставлены без удовлетворения, так как в материалах дела нашел свое подтверждение тот факт, что при поступлении на работу истец не указал о себе в качестве сведений при приеме на работу то, что он осуществляет трудовую деятельность на постоянной основе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:37:23

  10. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 08.06.2011 по делу N 33-7467/11
    В удовлетворении исковых требований о признании недействительным трудового договора отказано правомерно, так как трудовой договор с ответчиком был заключен в соответствии с трудовым законодательством, и истцом не предоставлено доказательств недействительности оспариваемого договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:31:43


   Всего документов: 949
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: отказ в приеме на работу