ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 01.10.2012 по делу N 33-4310ап/2012
    В обязании работодателя установить работнику тарифную ставку в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2008 - 2010 годы, произвести перерасчет заработной платы правомерно отказано, так как действие Соглашения на сторон не распространяется: работодатель не участвовал в заключении Соглашения и Соглашений о продлении срока его действия, о внесении в него изменений, предложения о присоединении к двум последним Соглашениям не были официально опубликованы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:57:28

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 01.10.2012 по делу N 33-4322/2012
    В обязании работодателя установить работнику тарифную ставку в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2008 - 2010 годы, произвести перерасчет заработной платы правомерно отказано, так как действие Соглашения на сторон не распространяется: работодатель не участвовал в заключении Соглашения и Соглашений о продлении срока его действия, о внесении в него изменений, предложения о присоединении к двум последним Соглашениям не были официально опубликованы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:57:28

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 04.10.2012 по делу N 4333/2012
    В удовлетворении требований о возложении обязанности установить тарифную ставку в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением, произвести перерасчет заработной платы отказано, поскольку Отраслевое тарифное соглашение не распространяется на ответчика, так как на момент его заключения и опубликования предложения о присоединении к нему ответчик не осуществлял деятельность в соответствующей отрасли, а также пропущен срок обращения в суд с требованиями о перерасчете заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:57:24

  4. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 18.10.2012 по делу N 33-6088/2012
    Требование о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворено частично, поскольку по части требований истцом пропущен срок исковой давности и заявлен отказ от них в суде апелляционной инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:56:03

  5. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 21.04.2011 N 33-5259/11
    Дело по иску о понуждении заключения трудового договора направлено на новое рассмотрение, поскольку установленный срок для устранения неисправностей в заявлении не соответствует нормам ГПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:53:48

  6. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 11.07.2012 N 33-6712
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и заработной платы удовлетворен правомерно, так как трудовой договор с истцом заключен не был, в то же время истец был допущен к работе и ему выплачивалась заработная плата. Доказательств того, что при увольнении переводом и принятии истца на новое место работы он был уведомлен о том, что его оклад будет меньше прежнего, нет.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:49:51

  7. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 18.10.2012 по делу N 33-12245
    Решение суда в части удовлетворения иска о взыскании средств, затраченных на обучение, отменено, в этой части новым решением в удовлетворении заявленных требований отказано, в пользу ответчика с истца взысканы судебные расходы, поскольку истец не выполнил взятое на себя обязательство о трудоустройстве ответчика по специальности, в связи с чем последний по окончании ученичества не приступил к работе по уважительной причине.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:36:15

  8. Определение Московского городского суда от 20.08.2012 по делу N 33-11957/12
    В удовлетворении исковых требований об обязании принять на работу, возмещении материального и морального вреда отказано правомерно, поскольку отказ истцу в приеме на работу связан с отсутствием у него необходимой квалификации, дискриминационных мотивов со стороны ответчика при отказе истцу в заключении трудового договора не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:21:29

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.09.2012 по делу N 11-23076
    В удовлетворении исковых требований об обязании заключить трудовой договор отказано правомерно, поскольку работодатель был вправе отказать истцу в приеме на работу, исходя из деловых качеств истца, анализируя его предыдущую трудовую деятельность в данной организации и его отношение к исполнению трудовых обязанностей; указанные мотивы изложены в письменном отказе ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:19:28

  10. Определение Московского городского суда от 09.10.2012 N 4г/2-8882/12
    В удовлетворении требований о признании незаконным отказа в приеме на работу, возмещении материального ущерба, издержек, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как достоверных доказательств нарушения трудовых прав лица со стороны ответчика не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:17:16


   Всего документов: 949
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: отказ в приеме на работу