ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Орловского областного суда от 18.09.2012 по делу N 33-1736
    В удовлетворении иска о признании незаконным отказа в приеме на работу, обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку дискриминация в отношении истца ответчиком нарушена не была, должность, на которую претендовал истец, была исключена из штатного расписания ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:15:31

  2. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 09.10.2012 по делу N 33-3501/2012
    В удовлетворении исковых требований о предоставлении мер социальной поддержки отказано правомерно, так как истец выполняет работу без заключения трудового договора, на условиях почасовой оплаты труда в объеме не более 300 часов в год, выполняемая ею работа преподавателя школы по 3 часа в неделю не является работой по совместительству и, следовательно, не является основанием предоставления предусмотренных ТК РФ гарантий и компенсаций.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:14:58

  3. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 18.10.2012 по делу N 33-5925/2012
    Исковое заявление подано в суд без соблюдения требований, установленных статьями 131 и 132 ГПК РФ, в связи с чем оно правомерно оставлено без движения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:14:55

  4. Определение Липецкого областного суда от 27.08.2012 по делу N 33-2026/2012г.
    В удовлетворении требования о взыскании задолженности по заработной плате отказано, поскольку доказательств работы у ответчика истец не представил, как и доказательств того, что истец был допущен к работе с ведома или согласия руководителя ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:13:47

  5. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 26.09.2012 по делу N 33-2883/2012
    В иске о взыскании начисленной, но недополученной заработной платы, компенсаций за нарушение срока ее выплаты и морального вреда отказано правомерно, так как согласно представленным справкам истцы в спорный период имели в организации доход, явно превышающий их ежемесячную заработную плату; заключение судебной экспертизы принято как достаточное доказательство, опровергающее заявленные истцами требования.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:12:58

  6. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 25.09.2012 по делу N 33-2772/2012
    Судебный акт по иску об отстранении работника от должности, связанной с педагогической деятельностью, оставлен без изменения, поскольку возможность отстранения от занимаемой должности ни одна из норм трудового законодательства не содержит, в связи с чем требования прокурора не основаны на законе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:11:17

  7. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 11.10.2012 по делу N 33-11890
    В удовлетворении иска об обязании заключить трудовой договор, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств отказа в заключении договора с истцом по обстоятельствам, носящим дискриминационный характер, а отказ в заключении трудового договора имел место ввиду непредставления работодателю документов, необходимых для его заключения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:10:30

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 10.10.2012 по делу N 33-3453/2012
    Решение суда об удовлетворении иска в части обязания оформить трудовой договор, взыскания компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как установлен факт нарушения трудовых прав истца неправомерными действиями (бездействием) работодателя; в резолютивную часть решения внесено уточнение об обязании ответчика оформить трудовой договор с водителем водовоза (истцом).
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:09:50

  9. Определение Свердловского областного суда по делу N 33-11137/2012
    Отсутствие отчислений в Пенсионный фонд РФ и налоговые органы свидетельствует о нарушении финансовой дисциплины со стороны работодателя и не может ставиться в вину работнику, в том числе являться основанием невыплаты заработной платы или выплаты ее в меньшем, чем предусмотрено трудовым договором, размере. Если предметом спора является нарушение трудовых прав работника по выплате заработной платы, нормы ФЗ Об акционерных обществах к спорным правоотношениям применению не подлежат.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:59:15

  10. Определение Свердловского областного суда от 21.08.2012 по делу N 33-10089/2012
    Требование в части взыскания долга по заработной плате, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы удовлетворено правомерно, поскольку трудовые отношения существовали до вынесения приказа о расторжении трудового договора, обязательства по выплате заработной платы работодателем надлежащим образом не исполнены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:58:58


   Всего документов: 949
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: отказ в приеме на работу