ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 21.09.2012 по делу N 33-5220
    Исковые требования о возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, взыскании компенсации за неиспользованные отпуска удовлетворены правомерно, поскольку ответчик в нарушение статей 127, 140 ТК РФ не выплатил в день увольнения истца компенсацию за неиспользованные отпуска и отказался вносить в трудовую книжку истца записи о приеме и увольнении с работы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:07

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 26.09.2012 по делу N 33-5976/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании среднего заработка, расчета при увольнении, денежной компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку оснований для взыскания расчета не имеется, так как денежные средства работодателем направлены в адрес истца и не исключают возможность получения почтового перевода с расчетом причитающихся денежных сумм в организации почтовой связи.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:02

  3. Апелляционное определение Суда Чукотского автономного округа от 27.09.2012 по делу N 33-163/2012, 2-59/12
    Дело в части установления надбавки за стаж работы в условиях Крайнего Севера к заработной плате, взыскании недополученной заработной платы направлено на новое рассмотрение, так как вывод суда первой инстанции в решении о пропуске истцом срока обращения в суд неправомерен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:58

  4. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 20.08.2012 по делу N 33-2666-2012
    В иске о признании незаконным отказа в заключении трудового договора, обязании заключить трудовой договор, взыскании возмещения компенсации материального и морального вреда отказано правомерно, так как работодатель вправе самостоятельно осуществлять подбор работников; доказательств того, что ответчик отказал истице в приеме на работу исходя из отношения истицы к религии и ее национальности, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:49

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 03.10.2012 по делу N 33-8765
    В удовлетворении требований о признании незаконным отказа в приеме на работу, возложении обязанности заключить трудовой договор отказано правомерно, поскольку в действиях ответчика не усматривается действий, свидетельствующих о дискриминации, ограничении трудовых прав истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:20

  6. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 10.10.2012 по делу N 33-10161/2012
    В иске о признании отказа в приеме на работу незаконным, возложении обязанности заключить трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда отказано, так как отказ в трудоустройстве истца вызван несоответствием его деловых качеств требуемой должности, кроме того, заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:17

  7. Апелляционное определение Магаданского областного суда от 11.09.2012 N 33-944/2012 по делу N 2-2266/2012
    В удовлетворении иска о возложении обязанности заключить трудовой договор отказано правомерно в связи с пропуском срока на обращение в суд с заявленным требованием.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:27:22

  8. Апелляционное определение Псковского областного суда от 10.07.2012 по делу N 33-1083
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, расходов по оплате услуг представителя отказано правомерно, поскольку истец не представил доказательств выполнения им трудовых обязанностей в спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:27:17

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 21.05.2012 по делу N 33-1564/2012
    В удовлетворении исковых требований о понуждении установить процентные надбавки к заработной плате отказано правомерно, поскольку действующее законодательство, определяющее порядок установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате, не предусматривает включение в трудовой стаж времени предпринимательской деятельности граждан.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:26:45

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 08.10.2012 по делу N 33-3396/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании ущерба отказано правомерно, поскольку был нарушен порядок проведения инвентаризации, не были соблюдены правила заключения трудового договора и договора о полной материальной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:26:24


   Всего документов: 949
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: отказ в приеме на работу