ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

801. Решение Ленинградского областного суда от 04.06.2012 N 7-239/2012
     Привлечение к трудовой деятельности в качестве менеджера иностранного гражданина, не имеющего разрешения на работу, служит основанием для признания работодателя виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ.
     Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:43:54
     
     
802. Решение Ленинградского областного суда от 04.06.2012 N 7-242/2012
     Привлечение обществом с ограниченной ответственностью к трудовой деятельности в качестве водителя иностранного гражданина, при отсутствии у последнего разрешения на работу, является основанием для признания его виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ.
     Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:43:53
     
     
803. Решение Ленинградского областного суда от 04.06.2012 N 7-243/2012
     В связи с привлечением юридическим лицом к трудовой деятельности иностранного гражданина, при отсутствии у последнего разрешения на работу, признание работодателя виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ, является правомерным.
     Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:43:52
     
     
804. Решение Ленинградского областного суда от 04.06.2012 N 7-244/2012
     Доводы жалобы о том, что заключение трудового договора с иностранным гражданином само по себе не является незаконным привлечением его к трудовой деятельности, подлежат отклонению, поскольку достаточными доказательствами для признания юридического лица виновным в совершении правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ, являются следующие доказательства: трудовой договор, копия паспорта и разрешения на работу, объяснения иностранного гражданина.
     Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:43:50
     
     
805. Решение Ленинградского областного суда от 04.06.2012 N 7-246/2012
     Виновность юридического лица в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ, установлена и подтверждается собранными по делу доказательствами, а именно: протоколом об административном правонарушении, трудовым договором, заключенным между виновным субъектом и иностранным гражданином, в связи с чем оснований для отмены постановления суда первой инстанции не усматривается.
     Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:43:49
     
     
806. Решение Ленинградского областного суда от 04.06.2012 N 7-247/2012
     Вина юридического лица в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ, является доказанной, поскольку подтверждается совокупностью исследованных в суде доказательств, а именно: протоколом об административном правонарушении, трудовым договором, заключенным между юридическим лицом и иностранным гражданином, копией паспорта и разрешения на работу данного гражданина.
     Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:43:49
     
     
807. Решение Ленинградского областного суда от 04.06.2012 N 7-248/2012
     Привлечение юридическим лицом к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина, у которого отсутствует разрешение на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, влечет административную ответственность, предусмотренную частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ.
     Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:43:48
     
     
808. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.03.2012 по делу N 11-498/12
     Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как судом установлен факт того, что ответчик не выплатил истцу премию по итогам работы.
     Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:42:52
     
     
809. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.03.2012 по делу N 11-499/12
     Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как судом установлен факт того, что ответчик не выплатил истцу премию по итогам работы.
     Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:42:52
     
     
810. Определение Московского городского суда от 22.12.2011 по делу N 33-42757
     Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части правомерно, так как увольнение незаконно, поскольку необходимость выполнения юрисконсультом своих должностных обязанностей в условиях нормальной продолжительности рабочего времени сама по себе не может быть расценена как изменение условий труда, которые повлекли изменение условий трудового договора.
     Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:42:49
     
     

   Всего документов: 949
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: отказ в приеме на работу