ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского областного суда от 14.08.2012 по делу N 33-16141/2012
    Работодатель не обязан вести учет сверхурочных работ, выполняемых исключительно по инициативе работника, поскольку на работодателя такой обязанности законом не возложено и работник не вправе требовать оплаты работ в случае, если они выполнялись им не по инициативе работодателя за пределами установленной для него нормальной продолжительности рабочего времени.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:59

  2. Кассационное определение Астраханского областного суда от 02.02.2011 по делу N 33-351/11
    В иске об установлении факта наличия трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом не представлено доказательств в обоснование заявленных требований.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:58:30

  3. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 14.07.2010 по делу N 33-3763-2010
    В иске о признании незаконным и необоснованным отказа в приеме на работу, обязании принять на работу в должности отказано, поскольку истица имеет высшее педагогическое образование, однако работала она за 20 лет во время учебы и после окончания института в общей сложности 5 месяцев, вся остальная ее деятельность не связана с педагогической. Ответчик обоснованно отказал истице в принятии на работу по причине отсутствия практики работы, признаки дискриминации отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:58:06

  4. Кассационное определение Верховного суда Республики Бурятия от 11.01.2012 по делу N 33-3801
    В иске о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, отказано правомерно, так как договор о полной индивидуальной материальной ответственности между истцом как работодателем и ответчиком как работником заключен не был, заключение трудового договора с указанием, что работник несет полную индивидуальную материальную ответственность, заменить его не может.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:58:01

  5. Кассационное определение Астраханского областного суда от 07.12.2011 по делу N 33-3960/11
    Материал по заявлению о принятии дополнительного решения по делу о понуждении заключить трудовой договор, оспаривании приказов, взыскании денежных средств передан на новое рассмотрение, так как установлено, что суд рассмотрел данное заявление в отсутствие лиц, участвующих в указанном деле, сведения об их надлежащем извещении материалы дела не содержат.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:57:46

  6. Кассационное определение Мурманского областного суда от 13.07.2011 по делу N 33-1959
    В удовлетворении иска об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений не нашел своего подтверждения в ходе судебного разбирательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:56:27

  7. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 05.10.2011 по делу N 33-2932
    Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда передано на новое рассмотрение, поскольку судом не учтено, что в трудовом договоре указано, что основанием для его заключения является государственный контракт ответчика, в то время как само по себе наличие такого контракта не является самостоятельным основанием для заключения срочного трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:55:18

  8. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 17.10.2011 по делу N 33-2986
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда отказано правомерно, поскольку истец не представил суду письменный трудовой договор, трудовую книжку с записью о работе у ответчика, иные доказательства, которые бы подтверждали факт заключения трудового договора и условия, на которых он был заключен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:55:15

  9. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 26.10.2011 по делу N 33-3092
    Иск о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула, признании договора заключенным на неопределенный срок, компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку оснований для заключения срочного трудового договора не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:55:07

  10. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 14.11.2011 по делу N 33-3450
    Иск о восстановлении в должности, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, судебных расходов удовлетворен правомерно, поскольку заключение с истцом срочного трудового договора является неправомерным, так как ответчик был создан на неопределенный срок и не для выполнения заведомо определенной работы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:54:38


   Всего документов: 949
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: отказ в приеме на работу