ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 25.11.2010 по делу N 33-930/2010
    Требование о возмещении ущерба подлежит удовлетворению, поскольку согласно договору аренды скота ответчик обязался за счет собственных средств обеспечить содержание, кормление, лечение и сохранность арендуемого поголовья.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:34:26

  2. Кассационное определение Верховного суда Республики Мордовия от 24.05.2011 по делу N 33-968/13
    В удовлетворении исковых требований о признании отказа в заключении трудового договора необоснованным, возмещении причиненных убытков и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательств собеседования истца и ответчика относительно его приема на работу, составления письменного заявления о приеме и передачи его в отдел кадров суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:34:13

  3. Кассационное определение Кировского областного суда от 24.06.2010 по делу N 33-1977
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об освобождении от исполнения временно возложенных обязанностей, об обязании допустить к исполнению обязанностей по основному месту работы отказано правомерно, поскольку приказ издан в соответствии с требованиями законодательства РФ, доказательств изменения трудовой функции истца путем перевода его на постоянную работу в другой должности не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:32:39

  4. Кассационное определение Тюменского областного суда от 07.07.2010 по делу N 33-2753/2010
    Исковые требования о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела установлен факт нарушения ответчиком прав истца на своевременное получение заработной платы в размере, установленном трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:32:30

  5. Постановление Санкт-Петербургского городского суда от 14.11.2012 N 4а-1520/12
    Несвоевременное уведомление юридическим лицом миграционной службы о досрочном расторжении трудового договора с иностранным гражданином образует состав административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:30:05

  6. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 08.04.2011 по делу N 33-4721/11
    В иске о признании действий незаконными, дискриминирующими трудовые права и возложении обязанности по восстановлению нарушенных прав и определении заработной платы отказано правомерно, так как заработная плата истца отличается от заработной платы, установленной другим работникам, что не является дискриминацией, поскольку ставки начисления платы им определены соответственно виду выполняемого труда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:18:14

  7. Кассационное определение Смоленского областного суда от 21.02.2012 по делу N 33-645
    Дело о взыскании недоначисленной заработной платы и признании незаконным приказа в части указания размера должностного оклада направлено на новое рассмотрение, так как срок для обращения в суд с требованием о взыскании недополученного заработка истцом не пропущен, ходатайство о восстановлении пропущенного процессуального срока для оспаривания приказа судом не рассматривалось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:16:33

  8. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 18.09.2012 по делу N 33-2987-2012
    Решение суда по иску о признании решения должностного лица органа местного самоуправления об отказе лицу в приеме на работу незаконным, обязании устранить в полном объеме допущенное нарушение отменено, в иске отказано, поскольку процедура согласования кандидатуры на должность заместителя главы администрации муниципального района не является гарантией заключения с кандидатом трудового договора, а лишь означает, что глава района не возражает против принятия конкретной кандидатуры на эту должность.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:13:12

  9. Решение Суоярвского районного суда Республики Карелия от 24.03.2011 по делу N 2-132/2011
    В удовлетворении требований истца о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок отказано, так как факт заключения истцом дополнительного соглашения не может быть расценен как многократность заключения с истцом срочного договора для выполнения одной и той же функции.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:13:11

  10. Решение Суоярвского районного суда Республики Карелия от 22.03.2011 по делу N 2-133/2011
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок отказано, поскольку установлен факт соглашения сторон о заключении срочного трудового договора, в связи с чем увольнение истца произведено в соответствии с законом, нарушений процедуры увольнения судом не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:13:11


   Всего документов: 949
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: отказ в приеме на работу