ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Калининградского областного суда от 16.02.2011 по делу N 33-666/2011г.
    Решение суда по иску о взыскании ущерба, причиненного работником, отменено, иск удовлетворен, поскольку согласно договору о полной материальной ответственности, заключенному между обществом и лицом, полная материальная ответственность работника предусмотрена в случае недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу, причиненный ущерб подлежит взысканию с работника в полном размере.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:47:02

  2. Кассационное определение Белгородского областного суда от 22.03.2011 по делу N 33-931
    Исковые требования о признании трудовых отношений удовлетворены правомерно, поскольку факт того, что истец в спорный период работал продавцом у ответчика без оформления трудового договора, доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:41

  3. Кассационное определение Калининградского областного суда от 16.03.2011 по делу N 33-1011/2011
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным отказа в заключении трудового договора, обязании заключить трудовой договор как с основным работником на должность санитарки-автоклавера гинекологического отделения отказано правомерно, поскольку работа, на которую претендует истица, не является вакантной, а также данная должность была исключена из штатного расписания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:36

  4. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 08.02.2011 по делу N 33-485/2011
    Исковые требования о признании договора подряда бессрочным трудовым договором, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку между сторонами сложились трудовые отношения, трудовая функция истцом осуществлялась на условиях внешнего совместительства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:24

  5. Определение Нижегородского областного суда от 01.03.2011 по делу N 33-1704
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку отсутствуют письменные доказательства, свидетельствующие о заключении трудового договора истца и ответчика, то есть факт трудовых отношений не установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:40:18

  6. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 02.03.2011 по делу N 33-1294
    В удовлетворении иска о приеме на работу, оплате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом не представлено доказательств, свидетельствующих о выполнении им требований ТК РФ о предоставлении работодателю при трудоустройстве перечисленных документов, необходимых для заключения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:38:19

  7. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 15.12.2010 по делу N 33-7919
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств наличия трудовых отношений с ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:35:06

  8. Кассационное определение Кировского областного суда от 16.12.2010 по делу N 33-4054
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, изменении основания и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как увольнение истицы на основании ст. 71 ТК РФ произведено ответчиком законно, с соблюдением процедуры и ее надлежащим оформлением.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:34:07

  9. Кассационное определение Тюменского областного суда от 17.01.2011 по делу N 33-89/2011
    В удовлетворении исковых требований о взыскании суммы компенсации при увольнении отказано правомерно, так как при заключении трудового договора имело место злоупотребление правом, поскольку в бюджет не включены расходы на приобретение жилья и на компенсации, связанные с приобретением его, допущены нарушения прав и законных интересов населения всего муниципального образования.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:34:05

  10. Определение Самарского областного суда от 04.04.2011 N 33-3224
    В удовлетворении исковых требований об обжаловании действий по понуждению к ознакомлению с должностной инструкцией и переводе на другую работу, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку отказ истца от ознакомления с новой должностной инструкцией не повлиял на трудовые отношения с ответчиком, не повлек для истца каких-либо неблагоприятных последствий, само по себе предложение ознакомления с должностной инструкцией не нарушает трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:33:48


   Всего документов: 949
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: отказ в приеме на работу