ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Амурского областного суда от 17.06.2011 по делу N 33-2783/11
    Дело по иску о понуждении к заключению трудового договора на неопределенный срок направлено на новое рассмотрение, так как местом исполнения истцом трудовых обязанностей является производственная база компании, истец имеет право на предъявление иска о восстановлении трудовых прав именно по месту исполнения обязанностей по трудовому соглашению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:32:45

  2. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 31.08.2012 по делу N 33-6978-12
    Иск о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании доплаты премии удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела подтверждается, что ответчик в нарушение трудового законодательства не производил истцу доплату за сверхурочную работу, за выполнение работы, не предусмотренной трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:31:22

  3. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 28.08.2012 по делу N 33-17581/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, признании недействительными приказа об увольнении, протокола внеочередного общего собрания общества отказано правомерно, поскольку решение о прекращении трудового договора было принято уполномоченным на то лицом и в порядке, предусмотренном действующим законодательством, также истцом пропущен срок, предусмотренный для обращения в суд по спорам об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:29:23

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 16.07.2012 по делу N 33-2407/2012
    Решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, отпускных, компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как истцом без наличия уважительных причин был пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:29:10

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 29.08.2012 по делу N 33-2864/12
    В удовлетворении иска о взыскании недоначисленной заработной платы за сверхурочную работу, работу в выходные дни, компенсации морального вреда, судебных расходов отказано правомерно, поскольку доказательств сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени в квартал истцом не представлено, поскольку общее количество часов сверхурочной работы подсчитывается после окончания учетного периода.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:29:05

  6. Определение Верховного суда Республики Карелия от 10.08.2012 по делу N 33-2321/2012
    Решение районного суда о взыскании заработной платы оставлено без изменения, поскольку в соответствии с трудовым договором по решению работодателя в случае добросовестного исполнения работником должностных обязанностей и отсутствии взысканий за нарушение трудовой дисциплины работнику устанавливается премия, однако истцу премию не выплатили в отсутствие законных оснований.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:27:49

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.07.2012 N 33-9758/12
    Поскольку установлено, что ответчик прошел курс обучения в образовательном учреждении, однако в нарушение условий договора обучения после окончания обучения не приступил к работе в организации истца, то в силу действия статей 309, 310 ГК РФ и условий договора обязанность по возмещению суммы выплаченных ответчику за время обучения персональных стипендий и стоимости обучения правомерно возложена на ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:27:30

  8. Определение Московского городского суда от 14.08.2012 по делу N 11-14738
    Если трудовые отношения не возникли, то они не могут быть прекращены сторонами трудового договора, а трудовой договор не может быть расторгнут в установленном порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:26:22

  9. Решение Ленинградского областного суда от 04.06.2012 N 7-235/2012
    Привлечение юридическим лицом к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина при отсутствии у последнего разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, влечет административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:23:20

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.08.2012 N 33-11010/2012
    Непредставление суду доказательств, подтверждающих наличие между сторонами по делу трудовых отношений, является основанием отказа в иске о признании возникновения трудовых отношений и заключении трудового договора, о выплате компенсации за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:22:11


   Всего документов: 949
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: отказ в приеме на работу