ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 03.05.2011 по делу N 33-1829/2011
    Дело о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку суд не в полном объеме исследовал имеющиеся в деле материалы, в решении отсутствуют выводы суда по требованиям истца о замене вкладыша к трудовой книжке.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:55

  2. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10.05.2011 по делу N 33-2032/2011
    Исковые требования о признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как приказы о прекращении указанных срочных трудовых договоров работодателем не выносились, трудовые отношения после окончания срока договоров с истцами продолжены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:46

  3. Кассационное определение Кировского областного суда от 05.05.2011 по делу N 33-1487
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным и восстановлении нарушенных прав отказано правомерно, так как у лица отсутствует необходимая квалификация.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:34

  4. Кассационное определение Белгородского областного суда от 10.05.2011 по делу N 33-1596
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку представлены доказательства фактических трудовых отношений истца с ответчиком без оформления письменного договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:30

  5. Кассационное определение Белгородского областного суда от 10.05.2011 по делу N 33-1598
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, поскольку представлены доказательства фактических трудовых отношений истца с ответчиком без оформления письменного договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:29

  6. Кассационное определение Курского областного суда от 12.05.2011 по делу N 33-1206-11
    Исковые требования о взыскании заработной платы, заключении трудового договора удовлетворены в части взыскания компенсации морального вреда, так как установлено нарушение работодателем требований трудового законодательства при приеме на работу, оформлении трудовых отношений с истцом и выплате последнему заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:24

  7. Кассационное определение Калининградского областного суда от 20.04.2011 по делу N 33-1815/2011
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, восстановлении срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора удовлетворен частично, поскольку у работодателя отсутствовали законные основания для расторжения трудового договора с истицей и порядок ее увольнения работодателем также не соблюден. При этом срок обращения в суд истицей не пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:12

  8. Кассационное определение Томского областного суда от 26.04.2011 по делу N 33-1171/2011
    Иск в части признания трудовых отношений между индивидуальным предпринимателем, признания смерти несчастным случаем на производстве удовлетворен правомерно, поскольку работник был фактически допущен к работе, что подтверждает возникновение между сторонами трудовых отношений, факт несчастного случая на производстве установлен материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:02:45

  9. Кассационное определение Самарского областного суда от 12.04.2011 по делу N 33-3615/2011
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт того, что истец был принят на работу и в этот же день с ним был заключен трудовой договор о работе по совместительству с выплатой заработной платы судом проверен и не нашел своего подтверждения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:02:12

  10. Кассационное определение Тюменского областного суда от 11.05.2011 по делу N 33-2270/2011
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по выплате заработной платы и выплат при увольнении, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы и выплат при увольнении отказано правомерно, так как доказательств уважительности причин пропуска установленного законом срока на обращение в суд за защитой нарушенных трудовых прав представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:01:37


   Всего документов: 949
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: отказ в приеме на работу