ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Кемеровского областного суда от 14.09.2011 N 33-10134
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным отказа в приеме на работу и обязании заключить трудовой договор отказано правомерно, так как доказательств, подтверждающих факт дискриминации со стороны работодателя в отношении работника, истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:30

  2. Определение Самарского областного суда от 11.07.2011 N 33-7034
    В удовлетворении исковых требований об установлении факта трудовой деятельности, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств в подтверждение его работы у ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:26

  3. Определение Самарского областного суда от 06.09.2011 по делу N 33-9398/11
    В исковых требованиях о признании отказа в заключении трудового договора необоснованным отказано правомерно, так как направленное письмо в адрес ответчика с просьбой сообщить причины отказа в приеме на работу, не подтверждает факт первоначального обращения истца к ответчику с целью трудоустройства, поскольку данная должность в штатном расписании отсутствовала.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:14

  4. Определение Самарского областного суда от 11.08.2011 по делу N 33-8391/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении трудовых прав, нарушенных в результате дискриминации отказано правомерно, так как доказательств ограничения в трудовых правах, предвзятого отношения и дискриминации со стороны декана биологического факультета и заведующего кафедрой, в том числе при обсуждении и принятии на заседании кафедры и на ученом совете факультета оспариваемых решений, суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:12:49

  5. Определение Московского городского суда от 20.06.2012 по делу N 33-11680
    Дело о возмещении заработка, утраченного в результате повреждения здоровья по вине ответчика, и взыскании компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку материалами дела установлено, что обстоятельства, имеющие значение для дела, судом не установлены и не исследованы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:10:42

  6. Определение Московского городского суда от 10.08.2012 N 4г/8-6214/12
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о заключении трудового договора, установлении средней заработной платы, возмещении морального и имущественного вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как судом не было допущено существенных нарушений норм процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:08:27

  7. Определение Калужского областного суда от 09.04.2012 по делу N 33-754/2012
    В иске о возложении обязанности по приему на работу отказано правомерно, поскольку при обращении к ответчику по вопросу трудоустройства истец не представил трудовую книжку и документ об образовании.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:18

  8. Кассационное определение Вологодского областного суда от 13.04.2011 N 33-1629
    Исковые требования о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлены без удовлетворения правомерно, поскольку при увольнение истца, в связи с прекращением срочного трудового договора, работодателем были соблюдены нормы трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:02

  9. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 20.04.2011 по делу N 33-2454/2011
    Дело о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании оплаты за сверхурочную работу направлено на новое рассмотрение, поскольку в материалах дела отсутствуют сведения о надлежащем извещении истца о времени и месте рассмотрения дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:04:39

  10. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 20.04.2011 по делу N 33-2508
    Дело о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку судом первой инстанции не были исследованы надлежащим образом представленные в материалы дела доказательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:04:37


   Всего документов: 949
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: отказ в приеме на работу