ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Томского областного суда от 09.08.2011 по делу N 33-2370/2011
    Поскольку ответчик имеет перед истицей задолженность по заработной плате за спорный период, требование о взыскании задолженности подлежит удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:38

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.07.2012 N 33-8802/2012
    В удовлетворении требования о признании незаконным отказа в принятии на работу отказано, поскольку на момент обращения гражданина по вопросу трудоустройства в организации ответчика согласно штатному расписанию соответствующие должности были заняты, доказательств, свидетельствующих о наличии в оспариваемый момент вакантных должностей по специальности, которую хотел занять гражданин, сторонами не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:30

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.06.2012 N 33-6564/2012
    Увольнение работника является законным, поскольку согласно трудовому договору, заключенному между сторонами, работнику было установлено испытание продолжительностью шесть месяцев со дня подписания договора в целях проверки его соответствия поручаемой работе, которое он не выдержал и был уволен; порядок увольнения соблюден, в связи с чем увольнение произведено работодателем в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:24:46

  4. Постановление Самарского областного суда от 17.06.2011 N 04а-270/2011
    Судебные акты по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ за привлечение к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего, не сообщив об этом в администрацию муниципального района, оставлены без изменения, так как установлен факт совершения административного правонарушения, наказание назначено в пределах санкции вышеуказанной статьи.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:21:14

  5. Постановление Самарского областного суда от 04.07.2011 N 04а-324/2011
    Судебные акты по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ за привлечение к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего, не сообщив об этом в администрацию муниципального района, оставлены без изменения, так как установлен факт совершения административного правонарушения, наказание назначено в пределах санкции вышеуказанной статьи.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:21:14

  6. Кассационное определение Ростовского областного суда от 16.06.2011 по делу N 33-8181
    Решение суда по делу об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отменено, вынесено новое решение, которым в удовлетворении требований истца отказано, поскольку объективных доказательств, свидетельствующих о том, что истец приступил к выполнению конкретных обязанностей и по конкретной должности, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:20:56

  7. Кассационное определение Ростовского областного суда от 16.06.2011 по делу N 33-8182
    Решение суда по делу об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отменено, вынесено новое решение, которым в удовлетворении требований истицы отказано, поскольку объективных доказательств, свидетельствующих о том, что истица приступила к выполнению конкретных обязанностей и по конкретной должности, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:20:55

  8. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 10.06.2011 по делу N 33-3957
    Дело о взыскании заработной платы передано на новое рассмотрение, поскольку судом первой инстанции неправильно применены нормы права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:16:22

  9. Постановление Волгоградского областного суда от 01.09.2011 по делу N 7а-688/11
    Судебные акты по делу о привлечении к ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ за непредоставление работодателем сведений по последнему месту службы о приеме на работу лица, замещавшего должности государственной или муниципальной службы, оставлены без изменения, так как вина правонарушителя подтверждается копией приказа о приеме на работу, постановлением о возбуждении производства об административном правонарушении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:15:54

  10. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 24.08.2011 по делу N 33-6096
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы с учетом компенсации за неиспользованный отпуск и за задержку выплат, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:34


   Всего документов: 949
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: отказ в приеме на работу