ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 16.10.2013 по делу N 33-4082/13
    Требования о взыскании стоимости оплаты проезда к месту использования отпуска, компенсации морального вреда правомерно удовлетворены в части, поскольку работодатель при заключении трудового договора с истцом не учел, что его работа на Крайнем Севере связана с неблагоприятным воздействием на организм человека природно-климатических факторов; работодатель обязан предоставить гарантии и компенсации, установленные Законом РФ от 19.02.1993 N 4520-1, независимо от источников финансирования.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 06:43:25

  2. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 02.07.2013 N 33-3513
    В удовлетворении иска о признании незаконным отказа в приеме на работу отказано, поскольку на момент обращения истца к ответчику вакантные места, на которые он претендовал, отсутствовали.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 19:55:02

  3. Постановление Самарского областного суда от 09.10.2013 N 4а-750/2013
    Судебные акты по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ, оставлены без изменения, поскольку в десятидневный срок с момента заключения трудового договора общество не уведомило о данном факте предыдущего работодателя (наниматель) государственного служащего налогового органа в нарушение ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ О противодействии коррупции.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 14:48:43

  4. Постановление Самарского областного суда от 03.10.2013 N 4а-757\2013
    Судебные акты по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ, оставлены без изменения, поскольку работодатель при заключении трудового договора с бывшим государственным служащим обязан был в десятидневный срок в письменной форме сообщить об этом представителю нанимателя государственного служащего по последнему месту его службы (начальнику таможни), чего сделано не было.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 14:48:43

  5. Постановление Самарского областного суда от 18.10.2013 N 4а-709/2013
    Общество правомерно привлечено к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ, поскольку в нарушение ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ, заключив трудовой договор с лицом, которое до его заключения состояло на государственной службе и занимало должность старшего следователя отдела по расследованию преступлений против личности следственного управления, в десятидневный срок с момента заключения трудового договора не сообщило о его заключении по последнему месту службы.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 14:27:34

  6. Постановление Самарского областного суда от 18.10.2013 N 4а-710/2013
    Общество правомерно привлечено к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ, поскольку в нарушение ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ, заключив трудовой договор с лицом, которое до его заключения состояло на государственной службе и занимало должность старшего следователя отдела по расследованию преступлений против личности следственного управления, в десятидневный срок с момента заключения трудового договора не сообщило о его заключении по последнему месту службы.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 14:27:34

  7. Постановление Самарского областного суда от 07.10.2013 N 4а-722\2013
    Директор общества правомерно привлечен к ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ, поскольку при привлечении к трудовой деятельности на условиях трудового договора лица, ранее замещавшего должность оперуполномоченного органа внутренних дел субъекта РФ, в нарушение ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ в десятидневный срок с момента заключения трудового договора не сообщил о его заключении представителю нанимателя государственного служащего по последнему месту его службы.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 14:27:34

  8. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 17.11.2010 по делу N 33-7290
    Решение суда по иску о возмещении ущерба, причиненного работодателю работником при осуществлении трудовой деятельности, изменено в части взыскания с ответчика ущерба, расходов по оплате госпошлины, в данной части размер подлежащих взысканию денежных средств снижен, поскольку доказательств, подтверждающих заявленный размер причиненного ущерба, работодателем не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 13:27:14

  9. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 05.09.2013 по делу N 33-9781/2013
    В удовлетворении требований о признании отношений трудовыми и взыскании заработной платы за отработанное время отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 12:46:26

  10. Определение Свердловского областного суда от 22.08.2013 по делу N 33-8494/2013
    Для разрешения вопроса о возникновении между сторонами трудовых отношений необходимо установление таких юридически значимых обстоятельств, как допущение работника к работе и согласие работодателя на выполнение работником трудовых функций. Представителем работодателя является лицо, наделенное в силу закона, учредительных документов, локальных нормативных актов или трудового договора полномочиями по найму работников. В трудовом законодательстве отсутствуют нормы о ничтожности трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 09:50:16


   Всего документов: 949
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: отказ в приеме на работу