ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 24.05.2011 по делу N 33-2268/2011
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку судом установлено, что ответчик не принимал истца на работу и истец не представил доказательств, подтверждающих факт трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:30:40

  2. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 09.06.2011 по делу N 33-7120/11
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате отказано, поскольку доказательств заключения сторонами трудового договора, соответствующего требованиям статьи 56 ТК РФ, в материалы дела не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:30:31

  3. Кассационное определение Курского областного суда от 17.05.2011 по делу N 33-1294/2011
    Иск о понуждении к заключению трудового договора и признании противоречащим закону муниципального нормативного правового акта оставлен без удовлетворения, так как данные факты не подтверждаются материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:28:33

  4. Определение Кемеровского областного суда от 29.07.2011 по делу N 33-8270
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда в заявленном размере отказано правомерно, поскольку в материалы дела не представлены доказательства, подтверждающие размер не выплаченной ответчиком заработной платы, заявленный истцом ко взысканию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:28:31

  5. Постановление Волгоградского областного суда от 20.07.2011 по делу N 7а-628/11
    Постановление о привлечении к ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ за неисполнение обязанности в установленный срок сообщить о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы оставлено без изменения, поскольку доказано наличие состава правонарушения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:28:26

  6. Кассационное определение Курского областного суда от 30.06.2011 по делу N 33-1735-2011
    В иске о взыскании задолженности по заработной плате в виде стимулирующей выплаты по итогам года отказано правомерно, так как положения о премировании и порядок выплаты вознаграждения, выплачиваемого по результатам финансово-хозяйственной деятельности, ответчиком не разрабатывались, и отсутствует локальный нормативный акт дающего истице права на получение вознаграждения по итогам работы за год.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:28:19

  7. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 12.07.2011 по делу N 33-15345/11
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, денежной компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату, компенсации морального вреда, издании приказа о приеме на работу, устранении препятствий в допуске на рабочее место отказано правомерно, поскольку факт заключения трудового договора с ответчиком истцом не доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:27:05

  8. Определение Самарского областного суда от 06.09.2011 по делу N 33-9401
    В удовлетворении исковых требований о защите трудовых прав, признании отказа в заключении трудового договора необоснованным, понуждении заключить договор, взыскании неполученного дохода, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку в силу норм ТК РФ и Закона О занятости населения в РФ у ответчика не возникло обязанности заключить с истцом трудовой договор по любой имеющейся вакансии.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:26:52

  9. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 04.08.2011 по делу N 9381/11
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:26:44

  10. Кассационное определение Ростовского областного суда от 22.08.2011 по делу N 33-10874
    В удовлетворении иска о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истец неудовлетворительно исполнял возложенные на него трудовые обязанности, у ответчика имелись основания для его увольнения как не выдержавшего испытательный срок, также ответчиком был соблюден порядок увольнения по основаниям ст. 71 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:26:24


   Всего документов: 949
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: отказ в приеме на работу