ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Самарского областного суда от 20.10.2011 по делу N 33-10713
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, выплате компенсации за неиспользованный отпуск отказано правомерно, так как трудовой договор с истцом заключен с испытательным сроком, истец не выдержал испытание, не справился со своими трудовыми обязанностями.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:53:15

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 16.04.2012 N 33-5049/2012
    В удовлетворении требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты за период временной нетрудоспособности отказано, поскольку сложившиеся между сторонами отношения не являются трудовыми, а индивидуальный труд по гражданско-правовым отношениям осуществляется работниками самостоятельно и по своему усмотрению, работники сами определяют условия выполняемой работы и ее оплаты, не подчиняются правилам внутреннего трудового распорядка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:52

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 11.07.2012 по делу N 33-4711/2012
    Определение об отказе в принятии иска о взыскании компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав истца, выразившимся в отказе ответчика от заключения трудового договора, отменено, иск направлен в суд первой инстанции для решения вопроса о его принятии, поскольку, несмотря на то, что имеет место спор между теми же сторонами о том же предмете, на основании представленных материалов нельзя сделать вывод о том, что спор возник по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:24

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 11.05.2012 по делу N 33-2892/2012
    В удовлетворении иска в части возложения на ответчика обязанности заключить трудовой договор с истцом правомерно отказано, поскольку, учитывая, что истец не относится к числу лиц, приглашенных в порядке перевода от другого работодателя, направленных на работу в счет установленной квоты рабочих мест, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, необоснованный отказ в приеме на работу может компенсироваться только компенсацией морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:16

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.06.2012 N 33-8101/12
    Требование работника о необходимости принять его на работу и заключить трудовой договор оставлено без удовлетворения, поскольку работником не представлены доказательства, подтверждающие его намерение устроиться на работу, а также доказательства, подтверждающие, что отказ в приеме на работу носил дискриминационный характер.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:21

  6. Определение Красноярского краевого суда от 03.02.2012 по делу N 33-2554/2012
    Исковые требования о взыскании в равных долях недостачи товарно-материальных ценностей удовлетворены правомерно, поскольку ответчиками как членами коллектива не представлено достоверных доказательств отсутствия своей вины для освобождения от материальной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:02

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 23.04.2012 по делу N 33-3013/2012
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку в нарушение требований законодательства РФ обязательство по выплате заработной платы и окончательному расчету в связи с увольнением ответчиком не исполнено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:58

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 14.05.2012 по делу N 33-3598/2012
    В удовлетворении иска о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что размер ущерба, причиненного ответчицами истцу, не доказан, а инвентаризация проведена с нарушением установленного порядка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:56

  9. Определение Алтайского краевого суда от 18.01.2012 по делу N 33-275/12
    В иске о признании трудового договора заключенным на пятилетний срок, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, в адрес истца своевременно направлялось уведомление о том, что истекает срок трудового договора, и в связи с тем, что не представлено заявление для участия в конкурсном отборе, он будет уволен по истечении срока договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:43

  10. Определение Алтайского краевого суда от 18.01.2012 по делу N 33-319/2012
    В иске о взыскании недоначисленной заработной платы и отпускных отказано правомерно, так как при расчете судом был применен районный коэффициент и обоснованно вычтен НДФЛ, разница в расчетах, произведенных судом и истицей, состоит только в том, что истица при расчете среднего заработка в качестве среднемесячного количества календарных дней применяет 29, а не 29,4, как это предусмотрено действующим законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:43


   Всего документов: 949
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: отказ в приеме на работу