ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 30.05.2012 по делу N 33-4379/2012
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку, как следует из материалов дела, вся задолженность по заработной плате за спорный период истцу была выплачена в полном объеме, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск и денежная компенсация за задержку заработной платы, доказательств обратного истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:41

  2. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 23.01.2012 по делу N 33-518/2012
    Иск в части признания заключенным трудового договора между сторонами, взыскании заработной платы за время незаконного отстранения от работы, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворен правомерно, поскольку факт наличия трудовых отношений между сторонами и факт незаконного отстранения истицы от работы установлены материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:38

  3. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 07.06.2012 по делу N 33-1569/12
    В удовлетворении требований о возложении обязанности по выдаче копий документов, связанных с трудовой деятельностью, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку копия трудовой книжки, справка формы 2-НДФЛ и справка о размере пособия по уходу за ребенком истцу были предоставлены в установленный срок, копия трудового договора была предоставлена ранее, копия заявления о приеме на работу не выдана, так как оно не оформлялось, следовательно, ст. 62 ТК РФ работодателем не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:03:19

  4. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 15.05.2012 по делу N 33-1504/2012
    В удовлетворении иска о признании незаконным отказа в приеме на работу, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку квалификация истца не соответствует должности, на которые он претендовал, кроме того данные должности не были вакантными, следовательно, отказ работодателя является законным и не противоречит статьям 2, 3, 64 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:03:19

  5. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 31.05.2012 по делу N 33-1715/12
    В удовлетворении иска о признании незаконным отказа в приеме на работу, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец не соответствует требованиям, необходимым для должности машиниста печи вспенивания, следовательно, отказ работодателя в приеме на работу по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами данного работника, является законным и не противоречит ст. 64 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:03:19

  6. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 13.10.2011 по делу N 33-23388/11
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как при увольнении истца нарушений трудового законодательства допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:00:52

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 16.05.2012 N 33-5154/2012
    Ввиду того что отказ в приеме на работу обусловлен отсутствием у истца необходимых документов, так как истцом представлены только гражданский паспорт, трудовая книжка, диплом об образовании, а документы, которые были необходимы для заключения с истцом трудового договора и выхода в рейс, им представлены не были, то отказ работодателя в приеме на работу обоснован.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:59:12

  8. Кассационное определение Ростовского областного суда от 13.10.2011 по делу N 33-13923
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ истец не представил бесспорных доказательств, подтверждающих исполнение им трудовых обязанностей предусмотренных трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:59:06

  9. Определение Самарского областного суда от 26.09.2011 N 33-10153
    Исковые требования о признании незаконным действий Главы администрации Советского района г. Самары удовлетворены правомерно, так как принимая гражданина на должность главного специалиста сектора инженерных сетей, который на момент заключения трудового договора занимался предпринимательской деятельностью, должностное лицо нарушило действующее законодательство.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:55:48

  10. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 13.10.2011 по делу N 33-23777/11
    Исковые требования о взыскании задолженности по невыплаченной заработной плате и процентов за неправомерное удержание причитающейся заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку судом установлено, что ответчиком допущены нарушения в выплате заработной платы и иных выплат, поэтому в соответствии с законом работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:55:32


   Всего документов: 949
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: отказ в приеме на работу