ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение ВАС РФ от 11.02.2013 N ВАС-55/13 по делу N А12-18876/2011
    О пересмотре в порядке надзора судебных актов по делу о признании недействительными решений совета директоров акционерного общества.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 22:39:08

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.01.2013 по делу N 11-1463/2013
    Один лишь факт размещения объявления с указанием на половой признак требуемого работника не свидетельствует о дискриминации в сфере труда; в таком случае надлежит доказать, что соискатель обращался к работодателю с заявлением о приеме на работу и работодатель отказал ему в приеме на работу по половому признаку.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 10:34:49

  3. Определение Алтайского краевого суда от 13.04.2011 по делу N 33-3011/11
    В удовлетворении иска о признании незаконными действий работодателя, взыскании с учетом инфляции недоначисленной заработной платы, компенсации за непредоставленные дополнительные дни отпуска, оплаты за сверхурочную работу, о признании трудового договора недействительным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности, уважительных причин пропуска срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 08:44:31

  4. Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 07.02.2013 по делу N А81-3543/2012
    О признании незаконным и отмене постановления о привлечении к административной ответственности по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ в виде административного штрафа.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 02:36:45

  5. Определение Калужского областного суда от 03.09.2012 по делу N 33-2165/2012
    В иске о возложении обязанности принять на работу отказано правомерно, поскольку истец не имел необходимого стажа работы на производстве по требуемой специальности, его кандидатура была обоснованно отклонена ответчиком в связи с несоответствием по профессиональным качествам.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 10:08:13

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 29.01.2013 N 964
    Факт наличия трудовых отношений между сторонами, а также факт допуска истца к работе подтверждены материалами дела, однако, работодатель в нарушение статьи 67 Трудового кодекса РФ не оформил трудовой договор с заявителем, отказал в его заключении по причине беременности работника, в этой связи исковые требования о признании данного отказа незаконным, об обязании внести запись в трудовую книжку о приеме на работу, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула удовлетворены.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 06:30:51

  7. Кассационное определение Астраханского областного суда от 16.03.2011 по делу N 33-852/2011
    В удовлетворении исковых требований об установлении факта трудовых отношений, обязании ответчика произвести перечисления в соответствующие органы страховых и налоговых выплат за работника отказано правомерно, поскольку отсутствует факт трудовых отношений между истцом и ответчиком; истцом доказательств, подтверждающих трудовые отношения с ответчиком, суду представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 04:10:36

  8. Определение Самарского областного суда от 25.10.2011 по делу N 33-11056
    Иск о признании и включении в трудовой стаж периода работы в качестве разнорабочей отказано, так как в оспариваемый период истица имела возраст 10 лет, с наличием которого не допускалось заключение трудового договора и членство в колхозе.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 04:10:31

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 29.01.2013 N 964
    Факт наличия трудовых отношений между сторонами, а также факт допуска истца к работе подтверждены материалами дела, однако, работодатель в нарушение статьи 67 Трудового кодекса РФ не оформил трудовой договор с заявителем, отказал в его заключении по причине беременности работника, в этой связи исковые требования о признании данного отказа незаконным, об обязании внести запись в трудовую книжку о приеме на работу, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула удовлетворены.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 03:17:36

  10. Определение Тверского областного суда от 20.01.2011 по делу N 33-173
    В удовлетворении встречных исковых требований о взыскании излишне выплаченной заработной платы отказано правомерно, поскольку факт недобросовестности в действиях работника при начислении ему заработной платы за спорный период не доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 03:17:31


   Всего документов: 949
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: отказ в приеме на работу