ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.02.2013 по делу N 11-5318
    Судебный акт о возвращении искового заявления о признании необоснованным отказа в приеме на работу, обязании заключить трудовой договор, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отменен, материал передан для рассмотрения вопроса о принятии искового заявления к производству суда, поскольку суд не вправе был указывать истцу на необходимость представления письменного отказа работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 03:43:42

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 24.04.2013 по делу N 33-1266
    Исковые требования о признании действий незаконными, признании договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе удовлетворены, поскольку отсутствуют достаточные основания к заключению трудового договора на определенный срок, в связи с чем трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 23:29:59

  3. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 13.02.2013 по делу N 33-1180/13
    В иске об оспаривании приказов и записи в трудовой книжке, установлении факта трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор, взыскании задолженности по зарплате, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как наличие трудовых отношений истца с обществом не нашло свое подтверждение в ходе рассмотрения дела и законных оснований для оспаривания приказов о приеме и увольнении и соответствующих записей в трудовой книжке суда не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:23

  4. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 26.02.2013 по делу N 33-1540-13
    В иске о восстановлении на работе отказано правомерно, так как суд исходил из того, что у работодателя имелись законные основания для прекращения трудового договора с истцом, поскольку истец, подвергавшийся уголовному преследованию за преступление против жизни и здоровья, не вправе осуществлять трудовую функцию, непосредственно связанную с воспитанием и развитием несовершеннолетних детей. При этом процедура увольнения ответчиком не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:23

  5. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 02.04.2013 по делу N 33-2668/2013
    В удовлетворении иска о возмещении убытков, причиненных при исполнении трудовых обязанностей, отказано правомерно, так как суд обоснованно установил, что в период, когда истцом были понесены расходы, заявляемые в качестве убытков, трудовые отношения между истцом и ответчиками уже были прекращены.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:23

  6. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 24.01.2013 по делу N 33-705/2013
    В удовлетворении исковых требований о выдаче трудовой книжки отказано, поскольку что истец, работая по совместительству у ответчика, трудовую книжку работодателю не передавал.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:10

  7. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 23.01.2013 по делу N 33-812/2013
    Исковые требования о назначении на должность, обязании зачислить в кадровый резерв, компенсации морального вреда оставлены без удовлетворения, поскольку не было установлено нарушений действующего законодательства при осуществлении процедур по отказу в зачислении в резерв истца на должность руководителя дополнительным офисом.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:10

  8. Определение Вологодского областного суда от 10.04.2013 N 33-1505/2013
    Заявление об исправлении описки в апелляционном определении удовлетворено, так как в описательной части определения неверно указано отчество заявителя, при исправлении описки решение суда не изменяется.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:08

  9. Апелляционное определение Самарского областного суда от 25.02.2013 по делу N 33-1871/2013
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, так как ответчиком не была надлежащим образом исполнена обязанность по полной и своевременной оплате труда истца.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:07

  10. Апелляционное определение Самарского областного суда от 27.02.2013 по делу N 33-2003/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы отказано правомерно, так как ответчик не заключал трудовой договор с истцом и не является его работодателем, в связи с чем не может нести ответственность за невыплату заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:07


   Всего документов: 949
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: отказ в приеме на работу