ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2013 по делу N 11-2797
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, взыскании расходов по оплате услуг представителя отказано правомерно, поскольку судом не установлено наличия фактов нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 17.06.2013 21:59:17

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.02.2013 N 11-3853/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, доказательств наличия у истца уважительных причин пропуска данного срока суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 17.06.2013 21:08:58

  3. Определение Калужского областного суда от 14.03.2013 по делу N 33-577/2013
    В иске о возложении обязанности принять на работу отказано обоснованно, поскольку при обращении истца к ответчику по направлению от центра занятости населения по вопросу трудоустройства на предприятии отсутствовала соответствующая вакансия.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 13:19:15

  4. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 08.04.2013 по делу N 33-1197/2013
    В удовлетворении исковых требований врачей к противотуберкулезному диспансеру о признании незаконной отмены доплаты за расширение зоны обслуживания, возложении на ответчика обязанности производить доплату, взыскании зарплаты, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательства факта выполнения истцами в спорный период дополнительный работы, а также содержание и объем порученной истцам и согласованной сторонами трудового договора дополнительной работы не представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 13:19:13

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.04.2013 по делу N 11-10955
    В удовлетворении исковых требований отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 11:23:01

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2013 по делу N 11-1015
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом не установлено наличия факта нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 10:18:21

  7. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 04.04.2013 по делу N 33-2099
    В иске о признании незаконным приказа, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как совокупностью собранных по делу доказательств подтверждается, что после заключения трудового договора истец к исполнению трудовых обязанностей не приступил.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:41

  8. Апелляционное определение Курского областного суда от 14.05.2013 по делу N 33-1062-2013г.
    Поскольку Трудовым кодексом РФ сроки, в которые работодатель обязан сообщить претенденту на должность причины отказа в приеме на работу, а также сроки рассмотрения заявлений о приеме на работу не предусмотрены, данный срок должен быть разумным и по общим правилам не может превышать 30 дней, исчисляемых с даты обращения.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:36

  9. Определение Курского областного суда от 16.04.2013 по делу N 33-914-2013г.
    Наличие в апелляционной жалобе помимо подписи истца подписи исполнителя основанием для оставления ее без движения являться не может.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:36

  10. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 18.04.2013 по делу N 33-4362/2013
    В удовлетворении заявления о признании незаконным решения об отказе в приеме на работу в должности участкового врача-терапевта отказано, так как отказ в приеме на работу связан с деловыми качествами работника и заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 06:17:13


   Всего документов: 949
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: отказ в приеме на работу