ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Постановление Оренбургского областного суда от 07.05.2013 N 4а-283/2013
    Судебные акты по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ, - незаконном привлечении к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего оставлены без изменения, так как осужденный в установленный законом срок не сообщил работодателю по последнему месту службы работника о привлечении последнего к трудовой деятельности.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 05:09:16

  2. Апелляционное определение Самарского областного суда от 23.05.2013 по делу N 33-4615/2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе отказано, так как ответчиком была соблюдена предусмотренная законом процедура увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 04:03:33

  3. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 16.05.2013 по делу N 33-2701
    В иске о признании отказа в заключении трудового договора незаконным, обязании заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку суд пришел к обоснованному выводу, что заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:18

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 15.05.2013 по делу N 33-2607/2013
    Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:18

  5. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26.02.2013 по делу N 33-775/2013
    В иске о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, расходов, связанных с командировкой, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как доказательств, свидетельствующих о том, что истец был принят на постоянную работу, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:17

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 06.05.2013 по делу N 33-4074/2013
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку суд обоснованно исходил из того, что трудовой договор с истцом был прекращен досрочно по основаниям, предусмотренным п. 2 ст. 278 ТК РФ, что в силу ст. 279 ТК РФ является основанием для выплаты ему денежной компенсации.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:40

  7. Апелляционное определение Костромского областного суда от 25.02.2013 по делу N 33-243
    В удовлетворении исковых требований о признании отказа в приеме на работу в общеобразовательную школу незаконным, обязании заключить трудовой договор, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как доказательств, подтверждающих, что отказ в приеме на работу имел место по обстоятельствам, носящим дискриминационный характер, истицей не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:06:39

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.01.2013 N 11-2481/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании премии, заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск отказано правомерно, поскольку одним из обязательных условий заключения с истицей трудового договора по муниципальной должности являлось наличие у нее среднего профессионального образования, которое у истицы отсутствует.
    Судебные решения, арбитраж | 19.06.2013 17:40:21

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.08.2012 по делу N 11-16180
    В удовлетворении исковых требований об обязании выплатить денежные средства за выполненную работу отказано правомерно, поскольку ни трудовой договор, ни гражданско-правовой договор между сторонами не заключался, истец к исполнению трудовых обязанностей не приступал и к работе допущен не был, заработная плата истцу ответчиком не выплачивалась.
    Судебные решения, арбитраж | 19.06.2013 17:40:20

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.01.2013 по делу N 11-3409
    Заявление о взыскании компенсации морального вреда направлено в суд первой инстанции для разрешения дела по существу, так как истцом предъявлены исковые требования, вытекающие из трудовых отношений, они не подлежат оплате государственной пошлиной.
    Судебные решения, арбитраж | 19.06.2013 01:35:54


   Всего документов: 949
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: отказ в приеме на работу