ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 05.06.2013 по делу N А33-11376/2012
    По делу о взыскании на основании договора цессии задолженности и неустойки по договору поставки товара.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 14:16:04

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.01.2013 N 11-2481/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании премии, заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск отказано правомерно, поскольку одним из обязательных условий заключения с истицей трудового договора по муниципальной должности являлось наличие у нее среднего профессионального образования, которое у истицы отсутствует.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 07:02:30

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.08.2012 по делу N 11-16180
    В удовлетворении исковых требований об обязании выплатить денежные средства за выполненную работу отказано правомерно, поскольку ни трудовой договор, ни гражданско-правовой договор между сторонами не заключался, истец к исполнению трудовых обязанностей не приступал и к работе допущен не был, заработная плата истцу ответчиком не выплачивалась.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 07:02:30

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 07.05.2013 N 33-6123/13
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку работник осуществлял трудовую деятельность на основании срочного трудового договора, истечение сроков которого является основанием прекращения трудовых отношений в случае непрохождения работником конкурсного отбора на ученом совете учебного заведения.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 06:11:31

  5. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 21.05.2013 по делу N 33-3902-13г.
    В удовлетворении иска об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку в ходе судебного заседания судом не было добыто доказательств, подтверждающих наличие между сторонами трудовых отношений (заключение трудового договора, допущения истца надлежащим лицом к исполнению трудовых обязательств).
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 03:07:13

  6. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 22.05.2013 по делу N 33-3981/13
    Исковые требования об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда оставлены без удовлетворения правомерно, поскольку заявление об увольнении отозвано истцом в период нахождения в отпуске, следовательно, увольнение истца произведено с соблюдением положений ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 03:07:13

  7. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 05.06.2013 по делу N 33-1328/2013г
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы отказано, поскольку истцом пропущен без уважительных причин срок обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 03:07:09

  8. Апелляционное определение Брянского областного суда от 31.01.2013 по делу N 33-315/2013
    В удовлетворении иска в части взыскания расходов по оплате выездного сертификационного цикла общего усовершенствования отказано, поскольку у суда отсутствовали основания для взыскания с ответчика данных расходов истца.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 01:07:29

  9. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 01.02.2013 по делу N 33-1226/2013
    В иске о признании незаконным отказа в приеме на работу на должность учителя математики и обязании принять на работу отказано, так как нарушений трудовых прав истицы путем отказа в заключении между ней и ответчиком трудового договора не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 01:07:13

  10. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 23.05.2013 по делу N 33-2929
    В иске о признании незаконными отказа в приеме на работу, действий по невыдаче ответа на заявление, взыскании морального вреда отказано правомерно, так как увольнение истицы по истечении срока трудового договора в связи с выходом на работу постоянного работника не предполагает ознакомление работника со списком имеющихся в организации вакансий; непредоставление истице списка вакансий не нарушает ее законных интересов.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 00:01:21


   Всего документов: 949
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: отказ в приеме на работу