ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 25.06.2013 по делу N 33-2157-2013
    В иске о признании отказа в приеме на работу дискриминационным, понуждении к заключению трудового договора, взыскании материального вреда, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку суд пришел к обоснованному выводу, что отказ ответчика в принятии на работу соответствует требованиям закона.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 03:05:29

  2. Апелляционное определение Курского областного суда от 04.06.2013 по делу N 33-1158-2013г.
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным отказа указать в письменной форме причину отказа в приеме на работу отказано правомерно, так как процедуру, установленную инструкцией о порядке найма сотрудников при приеме на работу, действующей на предприятии, гражданин не прошел, с письменным заявлением о приеме на работу с приложением необходимых документов к работодателю не обратился.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 01:59:44

  3. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 05.06.2013 по делу N 2-644-33-767
    Иск удовлетворен в части признания незаконным увольнения, изменения формулировки основания увольнения, взыскания зарплаты за время вынужденного прогула, так как суд установил и подтверждается материалами дела, что ответчиком истец был уволен незаконно, также не была соблюдена процедура увольнения, в связи с чем суд обоснованно удовлетворил исковые требования в данной части.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 00:10:30

  4. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 16.05.2013 по делу N 33-10079/13
    Исковые требования о взыскании солидарно задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены в части суммы правомерно, так как факт невыплаты истцу заработной платы доказан, трудовой договор был заключен с истцом ответчиком-1 (дочерним обществом) по прямому указанию ответчика-2 (основного общества), поэтому солидарная ответственность применена обоснованно, размер компенсации снижен.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 00:09:58

  5. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 04.06.2013 по делу N 33-12085/13
    В удовлетворении исковых требований об установлении факта трудовых отношений, заключении трудового договора, издании приказов о приеме на работу и увольнении по собственному желанию с внесением записей в трудовую книжку отказано правомерно, так как истцом без уважительных причин пропущен установленный законом трехмесячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 00:09:56

  6. Апелляционное определение Курского областного суда от 13.06.2013 по делу N 33-1247-2013г.
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным отказа в указании в письменной форме причины отказа в приеме на работу отказано правомерно, так как истец не проходил процедуру, установленную инструкцией о порядке найма сотрудников, действующей на предприятии, с письменным заявлением о приеме на работу с приложением необходимых документов не обращался, требований об устранении препятствий в проходе на территорию предприятия (в отдел кадров) по данному делу заявлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 11.07.2013 22:04:48

  7. Апелляционное определение Самарского областного суда от 06.06.2013 по делу N 33-5130/2013
    В удовлетворении исковых требований о возложении обязанности по рассмотрению кандидатуры на должность, компенсации морального вреда отказано, поскольку истцом пропущен срок на обращение в суд, о чем было заявлено ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 11.07.2013 22:04:41

  8. Апелляционное определение Самарского областного суда от 11.06.2013 по делу N 33-5220/2013
    Дело по апелляционной жалобе на решение суда по делу по заявлению о признании незаконным действия органа местного самоуправления по заключению трудового договора возвращено в суд первой инстанции, так как, направляя в суд апелляционной инстанции дело по апелляционной жалобе представителя ответчика, судом первой инстанции не были проверены полномочия представителя на подписание и подачу апелляционной жалобы.
    Судебные решения, арбитраж | 11.07.2013 22:04:41

  9. Апелляционное определение Орловского областного суда от 20.06.2013 по делу N 33-1314/2013
    Исковые требования о нарушении трудовых прав работника и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как представленными доказательствами было установлено, что в отношении истца имели место неправомерные действия со стороны ответчика, чем были причинены нравственные страдания истцу.
    Судебные решения, арбитраж | 11.07.2013 22:04:36

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 30.05.2013 по делу N 33-2902/2013
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, так как ответчиком не предоставлено доказательств полной и своевременной выплаты заработной платы истцу.
    Судебные решения, арбитраж | 11.07.2013 22:04:33


   Всего документов: 949
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: отказ в приеме на работу