ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 18.07.2013 по делу N А56-14626/2013
    В целях ФЗ Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования организации, в которых лица, осужденные к лишению свободы, привлекаются к труду, приравнены к понятию страхователь, следовательно, требование Управления Пенсионного фонда РФ о взыскании штрафа за представление исправительным учреждением недостоверных сведений о застрахованных лицах, необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета, удовлетворено правомерно.
    Судебные решения, арбитраж | 06.08.2013 04:12:30

  2. Постановление ФАС Уральского округа от 23.07.2013 N Ф09-1507/11 по делу N А60-25795/2009
    Обстоятельства: Определением отказано в удовлетворении жалобы на действия арбитражного управляющего, выразившиеся в заключении трудового договора, причинении убытков в виде начисленной заработной платы и произведенных социальных платежей, так как подтверждено оказание бухгалтерских услуг, действия управляющего по привлечению для обеспечения своей деятельности бухгалтера являются обоснованными, расходы, связанные с исполнением договора, не завышены.
    Судебные решения, арбитраж | 06.08.2013 01:14:14

  3. Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 18.07.2013 по делу N А45-28921/2012
    О признании недействительными трудового договора в части, приложения к договору и применении последствий недействительности сделки.
    Судебные решения, арбитраж | 05.08.2013 16:52:04

  4. Постановление Тамбовского областного суда от 24.06.2013 по делу N 4-а-108
    Судебные акты по делу о привлечении к ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего оставлены без изменения, так как заявитель при заключении трудового договора с бывшим государственным служащим обязан в десятидневный срок в письменной форме сообщить об этом представителю нанимателя государственного служащего.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 04:16:17

  5. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 01.07.2013 по делу N 33-1338/13
    В удовлетворении требований об обязании заключить трудовой договор правомерно отказано, поскольку ответчик отказал в приеме на работу по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами истца, в связи с чем отказ является обоснованным.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 04:16:12

  6. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 28.06.2013 N 33-3736/2013
    В удовлетворении исковых требований о понуждении к заключению трудового договора отказано правомерно, так как истец не имеет необходимых навыков для работы в должности, поскольку ранее в период работы в налоговом органе им допускались невнимательность при исполнении служебных обязанностей и нарушения Кодекса этики государственного гражданского служащего.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 03:18:32

  7. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 23.05.2013 по делу N 33-3082/2013
    Иск о признании незаконным бездействия работодателя, выразившегося в невыполнении обязанности при заключении трудового договора предоставить нанимателю информацию о трудоустройстве, удовлетворен правомерно, поскольку в соответствии с законом работодатель при заключении трудового договора на выполнение работ с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы обязан в установленный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя в порядке, устанавливаемом законом.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 02:10:49

  8. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 19.06.2013 N 33-2744/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании отказа в приеме на работу незаконным, носящим дискриминационный характер, и обязании заключить трудовой договор отказано правомерно, так как не установлено каких-либо данных о факте дискриминации истца по одному из указанных в законе признаков, кроме того, истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 01:13:28

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 26.06.2013 по делу N 33-4006/2013
    В иске о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск отказано правомерно, поскольку доказательств, подтверждающих наличие трудовых отношений с ответчиком, истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 26.07.2013 00:16:27

  10. Определение Пермского краевого суда от 07.05.2013 по делу N 33-4436/2013
    Требование о возложении обязанности по расторжению трудового договора с водителем автобуса удовлетворено правомерно, поскольку трудовой договор с работником заключен в нарушение установленных федеральным законодательством ограничений на занятие указанной должности.
    Судебные решения, арбитраж | 25.07.2013 22:07:54


   Всего документов: 949
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: отказ в приеме на работу