ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Постановление Шестнадцатого арбитражного апелляционного суда от 27.08.2013 по делу N А63-1366/2013
    О признании незаконным и отмене постановления о привлечении к административной ответственности по части 3 статьи 18.15 КоАП РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 07:18:42

  2. Постановление Шестнадцатого арбитражного апелляционного суда от 27.08.2013 по делу N А63-1367/2013
    О признании незаконным и отмене постановления о привлечении к административной ответственности по части 3 статьи 18.15 КоАП РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 07:18:42

  3. Постановление Шестнадцатого арбитражного апелляционного суда от 27.08.2013 по делу N А63-1368/2013
    О признании незаконным и отмене постановления о привлечении к административной ответственности по части 3 статьи 18.15 КоАП РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 07:18:42

  4. Постановление Шестнадцатого арбитражного апелляционного суда от 27.08.2013 по делу N А63-1373/2013
    О признании незаконным и отмене постановления о привлечении к административной ответственности по части 3 статьи 18.15 КоАП РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 07:18:42

  5. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 05.08.2013 по делу N 33-8910/2013
    В удовлетворении иска о признании дискриминацией отказа в приеме на работу на основании отсутствия трудовой книжки, признании его незаконным, заключении трудового договора, взыскании материального ущерба, компенсации морального вреда, обязании принять на работу, оформить трудовую книжку отказано правомерно, поскольку истец не представил работодателю никаких документов, необходимых для приема его на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 15:43:09

  6. Апелляционное определение Омского областного суда от 10.07.2013 по делу N 33-4460/2013
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку в нарушение требований законодательства ответчиком не был заключен с истцом письменный трудовой договор с указанием размера заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 13:28:04

  7. Определение Калужского областного суда от 22.04.2013 по делу N 33-955/2013
    В иске о возложении обязанности по приему на работу отказано правомерно, поскольку истец обратился к ответчику по вопросу трудоустройства на должность мастера, однако его кандидатура была отклонена из-за несоответствия по профессиональным качествам, так как истец не представил документ об образовании, трудовую книжку, паспорт.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 10:28:23

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2013 по делу N 11-10066
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении в прежней должности, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку у работодателя имелись основания для расторжения с истцом трудовых отношений, так как со стороны работника имело место ненадлежащее выполнение возложенных на него должностных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 09:36:11

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.05.2013 по делу N 11-11135
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку при приеме истца на работу ответчиком соглашение об испытании с истцом достигнуто не было, трудовой договор в письменной форме, в котором бы содержалось такое условие, с истцом не заключался, с приказом о приеме на работу истец в установленном законом порядке ознакомлен не был, из чего следует, что условие об испытании истцу при приеме на работу установлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 08:31:23

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2013 по делу N 11-14367
    В удовлетворении исковых требований о признании отказа в приеме на работу незаконным, обязании заключить трудовой договор, возмещении материального вреда, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как доказательства, подтверждающие мотивы отказа в приеме на работу, не связанные с деловыми качествами истца, отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 01.09.2013 06:32:56


   Всего документов: 949
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: отказ в приеме на работу