ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Постановление Самарского областного суда от 31.07.2013 N 4а-529/2013
    Судебные акты по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ, оставлены без изменения, поскольку лицо в установленный законом срок не сообщило представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту службы работника о заключении с последним трудового договора, что подтверждается исследованными в суде доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 13:22:12

  2. Постановление Самарского областного суда от 28.08.2013 N 4а-622/2013
    Директор муниципального казенного учреждения правомерно привлечен к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ, поскольку данное учреждение заключило трудовой договор с лицом, которое до заключения данного трудового договора состояло на государственной службе и занимало должность начальника отдела участковых уполномоченных полиции и по делам несовершеннолетних, а директор не исполнил свою обязанность по уведомлению о данном факте предыдущего работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 13:22:12

  3. Постановление Самарского областного суда от 28.08.2013 N 4а-623/2013
    Муниципальное казенное учреждение правомерно привлечено к ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ, поскольку в нарушение ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ, заключив трудовой договор с лицом, которое до его заключения состояло на государственной службе и занимало должность начальника отдела участковых уполномоченных полиции и по делам несовершеннолетних, в десятидневный срок с момента заключения трудового договора не уведомило о данном факте предыдущего работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 13:22:12

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 15.08.2013 по делу N 33-4303/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены правомерно, так как у ответчика не имелось законного основания для заключения с истицей именно срочного трудового договора, следовательно, ее увольнение в связи с истечением срока действия трудового договора является неправомерным.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 12:13:30

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 12.08.2013 по делу N 33-3928/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула по день восстановления на работе удовлетворены, так как установлено, что увольнение истца в связи с истечением срока действия трудового договора является неправомерным.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 11:54:30

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 20.08.2013 по делу N 33-10200/2013
    В удовлетворении иска о не законном отказе в приеме на работу отказано правомерно, поскольку нарушений трудовых прав истца путем отказа в приеме на работу не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 13.09.2013 11:19:24

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.06.2013 по делу N 11-20205
    В удовлетворении иска о признании необоснованным отказа в заключении трудового договора, об обязании заключить трудовой договор и взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью ответчика как работодателя, истец не относится к категории лиц, заключение трудового договора с которыми является обязательным, отказ в принятии истца на работу не носит дискриминационный характер.
    Судебные решения, арбитраж | 09.09.2013 05:11:18

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.05.2013 по делу N 11-17355/2013
    В иске о признании отказа в приеме на работу необоснованным отказано правомерно, поскольку истец не представил доказательств того, что он обращался к ответчику с заявлением о приеме на работу, а ответчик в нарушение требований ст. 64 ТК РФ отказал ему в приеме на работу по половому признаку.
    Судебные решения, арбитраж | 09.09.2013 04:17:46

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.07.2013 по делу N 11-22270
    В удовлетворении иска об оспаривании отказа в приеме на службу и обязании заключить контракт отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств необоснованности отказа в принятии на службу.
    Судебные решения, арбитраж | 09.09.2013 04:17:45

  10. Определение Московского городского суда от 26.07.2013 N 4г/1-7343
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании отказа в приеме на работу незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку при отсутствии у истца профессионального образования, знаний и опыта работы отказ в приеме его на работу является правомерным, кроме того, заключение трудового договора с конкретным лицом, претендующим на получение работы, является правом, а не обязанностью работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 09.09.2013 03:23:22


   Всего документов: 949
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: отказ в приеме на работу