ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 03.12.2013 по делу N 33-14330/2013г.
    В иске о признании конкурсного отбора несостоявшимся, признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок отказано правомерно, так как у ответчика имелись законные основания для расторжения трудовых отношений с истцом по истечении срока трудового договора; процедура увольнения истца соблюдена в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 09:40:25

  2. Апелляционное определение Калининградского областного суда от 04.12.2013 по делу N 33-5165/2013
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на прежней работе, взыскании среднего заработка отказано, поскольку в соответствии с законодательством при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, а в данном случае установлено, что истец не подтвердил в период испытательного срока соответствие поручаемой работе.
    Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 09:40:15

  3. Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 18.11.2013 по делу N А27-11242/2008
    По требованию арбитражного управляющего о взыскании судебных расходов на оплату услуг представителя в связи с рассмотрением поданной в отношении него жалобы.
    Судебные решения, арбитраж | 26.12.2013 17:25:21

  4. Постановление заместителя председателя Свердловского областного суда от 16.08.2013 N 4а-458/2013
    Требование о привлечении к ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ за привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами РФ, с нарушением требований, предусмотренных ФЗ О противодействии коррупции, удовлетворено правомерно, поскольку совершение правонарушения доказано, сведения о заключении трудового договора с бывшим дознавателем в орган внутренних дел не поступали.
    Судебные решения, арбитраж | 26.12.2013 03:24:15

  5. Определение Третьего арбитражного апелляционного суда от 26.09.2013 по делу N А33-10511/2011к14
    О возвращении апелляционной жалобы.
    Судебные решения, арбитраж | 21.12.2013 01:27:32

  6. Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 03.10.2013 по делу N А27-9021/2013
    По требованию об отмене определения о прекращении производства по делу о признании незаконным действия налогового органа, выразившегося в требовании к юридическому лицу о расторжении трудового договорав с сотрудником, в связи с неподведомственностью рассмотрения спора арбитражному суду.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 23:57:42

  7. Постановление Верховного Суда РФ от 11.11.2013 N 43-АД13-2
    Об отмене судебных актов по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ, за незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 22:37:08

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.11.2013 по делу N 11-33937
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы отказано правомерно, поскольку факт наличия между сторонами трудовых отношений не доказан, так как трудовой договор заключен после возбуждения в отношении общества дела о несостоятельности (банкротстве), в трудовом договоре должность работника указана без конкретных должностных обязанностей, трудовая книжка работодателю передана не была, отчисления в соответствующие фонды не производились, отчетность в отношении работника в налоговые органы не подавалась, табеля учета рабочего времени не велись, должность юрисконсульта штатным расписанием общества не предусмотрена.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 17:26:15

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 28.11.2013 по делу N 33-4434/2013
    В иске о признании отказа в заключении трудового договора неправомерным, установлении факта принятия на работу и обязании заключить трудовой договор отказано, так как истцом не представлено доказательств того, что он фактически был допущен к работе с ведома и по поручению уполномоченного лица.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 04:27:33

  10. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 28.11.2013 по делу N 33-7487
    В иске о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец был уволен по собственной инициативе согласно поданному им заявлению и именно в тот день, который был указан в его заявлении; также им не представлено доказательств подачи данного заявления под давлением со стороны работодателя; ответчиком при увольнении истца были соблюдены все требования действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 01:39:39


   Всего документов: 949
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: отказ в приеме на работу