ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

921. Определение Алтайского краевого суда от 06.07.2011 по делу N 33-5759/11
     Иск о взыскании зарплаты, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку оснований для удержания из зарплаты истца у работодателя не имелось, в связи с чем ему зарплата за период подлежала начислению в полном объеме. При этом в данном конкретном случае, когда заработная плата начислялась, но не была выдана, а правоотношения сторон носили длящийся характер, срок для обращения истца в суд исчисляется со дня увольнения лица, то есть срок на обращение за судебной защитой не истек.
     Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:07:24
     
     
922. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 12.03.2012 по делу N 33-748/2012
     Требования о возмещении предпринимателю материального ущерба, причиненного работниками - продавцами продовольственных товаров при исполнении трудовых обязанностей, удовлетворены правомерно, поскольку недостача истцом доказана, оснований для освобождения ответчиков от материальной ответственности не имеется, доказательств отсутствия вины в причинении ущерба ответчиками не представлено, основания для снижения размера сумм, подлежащих взысканию, отсутствуют.
     Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 01:31:48
     
     

   Всего документов: 922
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора