ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 07.11.2012 N 33-15850
    Изложенный в апелляционной жалобе довод работодателя о необходимости снижения размера взыскиваемой суммы заработной платы в связи с тем, что работнику перечислена часть задолженности, отклонен судебной коллегией, поскольку при рассмотрении дела в суде первой инстанции работодатель не отрицал наличие задолженности, не оспорил ее размер, не представил документов о выплате задолженности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:19:00

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.10.2012 по делу N 11-6306
    Работник (сотрудник), зная, что работодатель исполнил свою обязанность по начислению соответствующей оплаты за труд, в период действия трудового договора вправе рассчитывать на выплату причитающейся ему суммы, именно поэтому такие правоотношения носят длящийся характер.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:18:30

  3. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 24.10.2012 по делу N 2-820/12-33-1715
    Исковые требования о взыскании заработной платы удовлетворены правомерно, так как истица в течение двух недель после увольнения обратилась в центр занятости и не была трудоустроена в течение трех месяцев.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:31

  4. Кассационное определение Калининградского областного суда от 17.11.2010 по делу N 33-5166/10
    Правомерно взыскана предусмотренная положением ответчика об оплате труда от 01.05.2008 надбавка к заработной плате за часть заявленного периода, поскольку с новым положением ответчика об оплате труда и премировании работников от 11.01.2010, не предусматривающим выплату указанной надбавки, истец был ознакомлен 11.02.2010, обязанность ответчика по выплате истцу указанной надбавки сохранялась только в течение 2 месяцев с момента ознакомления истца с новым положением.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:15:56

  5. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 26.04.2012 по делу N 33-2909/2012г.
    Счетной ошибкой является ошибка, допущенная в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом), в то время как технические ошибки, в том числе совершенные по вине работодателя, счетными не являются.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:14:52

  6. Кассационное определение Верховного суда Республики Мордовия от 10.01.2012 по делу N 33-6/57
    Дело о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, направлено на новое рассмотрение в тот же суд, поскольку для разрешения вопроса о возмещении ущерба в пределах среднего месячного заработка ответчицы требуется сбор дополнительных доказательств.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:51:42

  7. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 14.06.2012 по делу N 33-12469/12
    Решение суда, которым частично удовлетворены исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, отменено, в удовлетворении данных требований отказано, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, ходатайства о восстановлении пропущенного срока истец не заявлял.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:45:36

  8. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 21.06.2012 по делу N 33-1991/12
    Во взыскании задолженности по зарплате, понесенных в командировке расходов, процентов за несвоевременную выплату причитающихся денежных сумм отказано правомерно, поскольку истцом пропущен трехмесячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, предусмотренный ст. 392 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:24:41

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.10.2012 по делу N 11-23932/2012
    Требования о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы удовлетворены, поскольку истец был нетрудоспособен, в связи с чем ему был выдан листок нетрудоспособности, поэтому в силу ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 22:07:43

  10. Кассационное определение Новосибирского областного суда от 14.04.2011 по делу N 33-2493/2011
    Дело о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск направлено на новое рассмотрение, так как доказательств, подтверждающих вручение уполномоченному лицу со стороны ответчика копии искового заявления и других документов по делу, а также надлежащего уведомления о судебном заседании в деле не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:20:35


   Всего документов: 922
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора