ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 01.08.2012 N 33-10881/2012
    Размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве подлежит изменению, если при определении его размера не учтено то обстоятельство, что указанное пособие выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного лица до его выздоровления.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:11:03

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.05.2012 по делу N 11-хх
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, так как истец обратился в суд к ненадлежащему ответчику, по ходатайству истца ненадлежащий ответчик был заменен на надлежащего, однако замена ответчика произведена по истечении трехмесячного срока, установленного ст. 392 ТК РФ для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:06:22

  3. Решение Московского городского суда от 22.06.2012 по делу N 7-1191
    Обязанность по выплате процентов за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, возникает у работодателя не позднее дня, когда такие выплаты были фактически осуществлены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:05:21

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.04.2012 по делу N 11-4454
    В удовлетворении заявления о пересмотре судебного акта по делу о взыскании заработной платы, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда по вновь открывшимся обстоятельствам отказано правомерно, поскольку указанные заявителем обстоятельства не являются вновь открывшимися.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:03:22

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 26.09.2012 N 33-13118
    Неисполнение работодателем обязанности по выплате всех сумм, причитающихся работнику при прекращении трудового договора, является основанием для удовлетворения требования о взыскании заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:02:58

  6. Определение Московского областного суда от 05.04.2012 по делу N 33-5542
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцы пропустили трехмесячный срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, поскольку о нарушении своих прав должны были узнать, когда были ознакомлены с графиком работы сутки через двое.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:56

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 07.11.2012 N 33-15850
    Изложенный в апелляционной жалобе довод работодателя о необходимости снижения размера взыскиваемой суммы заработной платы в связи с тем, что работнику перечислена часть задолженности, отклонен судебной коллегией, поскольку при рассмотрении дела в суде первой инстанции работодатель не отрицал наличие задолженности, не оспорил ее размер, не представил документов о выплате задолженности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:01:25

  8. Кассационное определение Верховного суда Республики Бурятия от 11.01.2012 по делу N 33-3956
    Дело о признании договоров займа недействительными направлено на новое рассмотрение, так как суд, признав спорные сделки притворными, указал на то, что этими сделками стороны прикрывают взаимоотношения, связанные с материальной ответственностью работников перед работодателем, при этом не учел, что регулирование трудовых отношений с помощью норм гражданского законодательства противоречит ТК РФ и ГК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:57:46

  9. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 28.07.2010 по делу N 33-4107/2010
    В удовлетворении исковых требований о возмещении материального ущерба отказано правомерно, поскольку материалами дела подтверждается нарушение истцом порядка привлечения ответчиков к материальной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:57:37

  10. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 03.08.2011 по делу N 33-2159
    Иск о возмещении ущерба, причиненного работодателю, удовлетворен правомерно, поскольку с ответчиками был заключен договор о коллективной материальной ответственности, ответчики приняли условия указанного договора, согласились с ними, истцом была проведена инвентаризация, с результатами которой ответчики были ознакомлены, оснований для освобождения ответчиков от обязанности возместить причиненный истцу ущерб не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:56:17


   Всего документов: 922
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора