ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Ростовского областного суда от 30.06.2011 по делу N 33-8906
    Решение суда в части отказа истцу в удовлетворении исковых требований о взыскании с ответчика материального ущерба отменено, в этой части дело направлено в тот же суд на новое рассмотрение, поскольку судом допущены нарушения норм материального и процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:24:46

  2. Определение Ростовского областного суда от 07.07.2011 по делу N 33-9464
    Исковые требования о признании незаконным распоряжения уполномоченного лица о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, взыскании морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку с момента внесения природоохранной прокуратурой представления об устранении нарушений требований закона и привлечения к дисциплинарной ответственности истца прошло более трех месяцев.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:23:13

  3. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 11.08.2011 по делу N 33-18389/2011
    Исковые требования о взыскании ущерба, причиненного в связи с утратой имущества, удовлетворены правомерно, так как размер причиненного истцу ущерба документально подтвержден, ответчиком не представлено доказательств, опровергающих факт установленной недостачи.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:17:41

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.05.2012 N 33-5996/2012
    Лишение премии является мерой материальной ответственности, а не мерой дисциплинарной ответственности работника. В данном случае при доказанности самовольного оставления сотрудником рабочего места работодатель мог применить к работнику как меры дисциплинарной ответственности, предусмотренные ст. 192 Трудового кодекса РФ, так и меры материальной ответственности одновременно, а мог применить только меры материальной ответственности либо только меры дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:17:31

  5. Кассационное определение Кировского областного суда от 18.08.2011 по делу N 33-2750
    В удовлетворении исковых требований о возмещении материального ущерба, причиненного при исполнении ответчиками трудовых обязанностей, отказано правомерно, так как истцом не представлено доказательств проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей, имеющихся в наличии в магазине в день приема ответчиков на работу, и заключения с ними договора о полной материальной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:15:52

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 09.07.2012 N 33-8924/2012
    Если работник не приступил к работе в день начала работы, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор, аннулированный трудовой договор считается незаключенным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:14:27

  7. Постановление Краснодарского краевого суда
    Судебные акты по делу о привлечении к административной ответственности за осуществление деятельности, связанной с трудоустройством граждан РФ за границей, без лицензии оставлены без изменения, поскольку вина гражданина в совершении административного правонарушения доказана представленными в материалы дела доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:14:17

  8. Определение Самарского областного суда от 08.08.2011 N 33-8194
    Исковые требования о взыскании недополученных денежных сумм удовлетворены правомерно, так как при расчете выходного пособия и дополнительной компенсации, в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, ответчик необоснованно не включил в расчет средней заработной платы истицы выплаченные ей премии.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:19

  9. Определение Самарского областного суда от 08.08.2011 N 33-8197
    Исковые требования о взыскании денежных сумм удовлетворены правомерно, так как при расчете выходного пособия и дополнительной компенсации, в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, ответчик необоснованно не включил в расчет средней заработной платы истицы выплаченные ей премии.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:19

  10. Определение Самарского областного суда от 08.08.2011 N 33-8199
    Исковые требования о взыскании денежных сумм удовлетворены правомерно, так как при расчете выходного пособия и дополнительной компенсации, в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, ответчик необоснованно не включил в расчет средней заработной платы истца выплаченные ему премии.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:19


   Всего документов: 922
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора