ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Решение Верховного суда Удмуртской Республики от 02.05.2012 по делу N 7-114/2012
    Должностное лицо бюджетного учреждения правомерно привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 7.29 КоАП РФ, поскольку в нарушение п. 14 ч. 2 ст. 55 ФЗ от 21.07.2005 N 94-ФЗ в течение одного квартала заключило три договора на оказание одноименных услуг у единственного поставщика на сумму, превышающую предельный размер расчетов наличными деньгами в РФ между юридическими лицами по одной сделке.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:51

  2. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 25.08.2011 по делу N 33-11384/11
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности перед работодателем отказано правомерно, поскольку в случае, если работодатель не произвел удержание за неотработанные дни при увольнении работника, он не вправе взыскивать с бывшего работника в судебном порядке денежные средства, выплаченные ему в качестве заработной платы за предоставленный отпуск при отсутствии счетной ошибки и неправомерности в действиях ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:42

  3. Кассационное определение Белгородского областного суда от 14.06.2011 по делу N 33-2082
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен правомерно в части суммы, поскольку работодатель обязанность по выплате заработной платы не исполнил.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:38

  4. Кассационное определение Белгородского областного суда от 26.07.2011 по делу N 33-2625
    В удовлетворении иска о взыскании материального ущерба отказано правомерно, поскольку истцом не доказана вина истца в причинении вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:33

  5. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05.07.2011 по делу N 33-3055/2011
    Заявление о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворено правомерно, так как из представленных расчетных листов следует, что ответчик при исчислении заработной платы истца не применял районный коэффициент и процентную надбавку.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:26

  6. Кассационное определение Кировского областного суда от 18.08.2011 по делу N 33-2752
    В удовлетворении исковых требований о возмещении материального ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, отказано правомерно, поскольку инвентаризация наличных денежных средств и товарно-материальных ценностей, по результатам которой выявлена недостача, проведена с нарушением законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:49

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.07.2012 N 33-7601/12
    Требование о взыскании не полностью выплаченной заработной платы при сдельной оплате труда удовлетворено, поскольку составленная работником локальная смета входит в состав рабочей документации, которая составлялась не на стадии проектная документация, а на стадии рабочая документация, в связи с чем стоимость этих работ должна быть определена в размере 8 процентов от фонда оплаты труда, а не 5 процентов, когда смета составляется на стадии составления проектной документации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:43

  8. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 25.08.2011 по делу N 33-11336/11
    В удовлетворении исковых требований о взыскании суммы излишне выплаченной заработной платы за предоставление оплачиваемого отпуска отказано правомерно, так как в случае, если работодатель не произвел удержание за неотработанные дни при увольнении работника, он не вправе взыскивать в судебном порядке спорные денежные средства при отсутствии счетной ошибки и неправомерности в действиях ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:33

  9. Кассационное определение Саратовского областного суда от 25.08.2011 по делу N 33-4603/2011
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за сверхурочную работу отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности и не представлены доказательства уважительности причин пропуска срока для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:20

  10. Определение Кемеровского областного суда от 29.06.2011 по делу N 33-6529
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку работник уволен в связи с истечением срока действия договора о принятии на работу на период временного отсутствия другого работника, гарантии, предусмотренные статьей 261 ТК РФ, не распространяются в связи с окончанием беременности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:19


   Всего документов: 922
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора