ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.11.2012 по делу N 11-24840
    По смыслу действующего законодательства дисциплинарное взыскание может быть применено к работнику за нарушение им норм трудовой дисциплины, то есть за дисциплинарный проступок.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 15:49:43

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 по делу N 11-30392/12
    Исковые требования о возмещении убытков, причиненных работодателю в связи с обучением, удовлетворены правомерно, так как увольнение ответчика имело место до истечения двухлетнего срока с момента получения сертификата о прохождении обучения.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 15:49:37

  3. Определение Самарского областного суда от 16.06.2011 по делу N 33-5977/2011
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсации морального вреда отказано, так как установлено, что увольнение истицы осуществлено в соответствии с нормами действующего законодательства, оснований для восстановления истицы в должности главного бухгалтера - начальника отдела не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 13:49:38

  4. Определение Челябинского областного суда от 06.09.2012 по делу N 11-6621/2012
    Иск о взыскании бюджетных средств удовлетворен правомерно, так как ответчица, будучи участником федеральной программы, получив субсидию на приобретение жилья, которое приобрела в собственность, не выполнила принятое на себя обязательство в связи с получением бюджетных средств - не отработала определенный период в организациях, находящихся в сельской местности в пределах субъекта РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 13:49:33

  5. Кассационное определение Ярославского областного суда от 05.03.2012 по делу N 33-885
    В удовлетворении исковых требований о взыскании неосновательного обогащения, полученного в результате присвоения денежных средств, взыскании материального ущерба отказано правомерно, поскольку доказательств поступления денежных средств во владение и пользование ответчика, заключения с ответчиком трудового договора, причинно-следственной связи между действиями ответчика и причинением работодателю ущерба в виде штрафных санкций истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 12:49:31

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.11.2012 N 11-25762/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 11:49:59

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.11.2012 по делу N 11-23935
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истец был уволен с занимаемой должности в связи с прекращением трудового договора, заключенного на время выполнения определенной работы, по завершении этой работы истцу было предложено занять вакантную должность, но истец отказался.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 11:49:52

  8. Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 17.01.2013 по делу N А28-9012/2012
    По делу о признании недействительным решения территориального органа Пенсионного фонда РФ о привлечении к ответственности за нарушение предпринимателем установленного срока регистрации в качестве страхователя в части взыскания финансовых санкций.
    Судебные решения, арбитраж | 23.03.2013 06:26:14

  9. Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 01.03.2013 по делу N А21-10465/2009
    Требование о взыскании вознаграждения помощника конкурсного управляющего по трудовым договорам как судебных расходов, не погашенных в деле о банкротстве, оставлено без удовлетворения, поскольку невозможно установить объем и результат выполненных работ, их фактическое выполнение, а также соразмерность оплаты ожидаемому результату.
    Судебные решения, арбитраж | 23.03.2013 03:21:17

  10. Определение Свердловского областного суда от 10.01.2013 по делу N 33-81/2013
    В удовлетворении исковых требований работодателя о возмещении ущерба, причиненного водителем в результате перерасхода топлива, отказано правомерно, так как расход топлива в большем объеме, чем необходимо, работодатель определил расчетным путем, представление дополнительных доказательств виновности работника, которые не были представлены ранее при рассмотрении трудового спора между этими сторонами, не может являться способом преодоления преюдициального значения судебного решения.
    Судебные решения, арбитраж | 18.03.2013 03:36:30


   Всего документов: 922
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора