ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Костромского областного суда от 28.10.2013 по делу N 33-1611
    В удовлетворении исковых требований о взыскании недостачи отказано правомерно, так как работодатель не доказал противоправность поведения работников, их вины в причинении ущерба, причинную связь между поведением работников и наступившим ущербом, размер причиненного ущерба, а также не представил доказательств создания надлежащих условий для выполнения работниками трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 11:46:02

  2. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 11.11.2013 по делу N 33-9198/2013
    В удовлетворении исковых требований об устранении препятствий в допуске к работе, взыскании платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку каких-либо допустимых доказательств, подтверждающих изменения существенных условий трудового договора истца или препятствия истцу в допуске к работе, суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 11:23:17

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 13.08.2013 по делу N 33-816/2013
    Заявление о признании действий незаконными, возложении обязанности расторгнуть трудовой договор удовлетворено, поскольку установлено, что при назначении на должность ответчица по уровню своего профессионального образования не отвечала требованиям, предъявляемым к лицу, занимающему должность муниципальной службы, в связи с чем трудовой договор с нею заключен незаконно.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 10:20:45

  4. Постановление Тамбовского областного суда от 23.10.2013 по делу N 4-а-221
    Дело о привлечении к ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности направлено для рассмотрения по существу правомерно, так как вопрос о виновности общества в инкриминируемом правонарушении либо отсутствии таковой подлежит рассмотрению в суде первой инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 09:59:39

  5. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 20.09.2013 N 33-4272/2013
    Исковые требования о взыскании выплаченного возмещения в порядке регресса удовлетворены, так как установлено, что ответчик был привлечен к административной ответственности за нарушение ПДД, которое повлекло за собой ДТП и повреждение транспортного средства, стоимость ремонта которого возместил истец.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 06:16:43

  6. Постановление Самарского областного суда от 05.11.2013 N 4а-781/2013
    Судебные акты о привлечении к административной ответственности за незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего оставлены без изменения, так как прежняя должность лица входит в перечень должностей, после увольнения с которых новый работодатель обязан сообщить представителю нанимателя государственного служащего по последнему месту службы о заключении с ним трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 04:31:44

  7. Постановление Ярославского областного суда от 08.11.2013 N 4А-325/2013
    Заявление о привлечении к административной ответственности за незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего удовлетворено правомерно, поскольку ответчик не сообщил в десятидневный срок в письменной форме о заключении трудового договора представителю нанимателя государственного служащего.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 04:11:16

  8. Апелляционное определение Рязанского областного суда от 19.06.2013 N 33-1301
    Исковые требования в части изменения формулировки увольнения, взыскании денежных сумм, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как ответчик произвел увольнение без законных оснований, поскольку ни в приказе об увольнении, ни в судебном заседании он не указал, за какой дисциплинарный проступок к истцу было применено дисциплинарное взыскание.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 03:51:17

  9. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 23.10.2013 по делу N 33-3863-2013
    Требования в части взыскания задолженности по заработной плате за период приостановления работы правомерно удовлетворены, поскольку истец обоснованно приостановил исполнение трудовых обязанностей ввиду того, что выплата заработной платы своевременно работодателем не производилась, у ответчика перед истцом имелась задолженность по заработной плате, период просрочки по выплате заработной платы превысил 15 дней.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 03:10:18

  10. Определение Пермского краевого суда от 25.09.2013 по делу N 33-9214
    Требования о взыскании суммы недоплаченной компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворены, поскольку при увольнении денежные средства выплачены истцу не в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 01:48:25


   Всего документов: 922
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора