ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.07.2013 N 33-7878/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате и другим выплатам отказано, поскольку работниками пропущен срок исковой давности, предусмотренный статьей 392 Трудового кодекса РФ, о чем в ходе судебного разбирательства заявил представитель работодателя, доказательства пропуска указанного срока по уважительным причинам не представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 18.09.2013 16:04:43

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.08.2013 N 33-10992/2013
    Требование о взыскании суммы утраченного заработка, неустойки за ее несвоевременную выплату и компенсации морального вреда удовлетворено, поскольку заработная плата, не полученная заявителем за период временной нетрудоспособности, возникшей вследствие причинения вреда его здоровью, является утраченным заработком, подлежащим возмещению причинителем вреда вне зависимости от размера выплаченного пособия по временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 18.09.2013 15:49:20

  3. Определение Свердловского областного суда от 19.06.2013 по делу N 33-6786/2013
    В удовлетворении требования об установлении факта трудовых отношений, о взыскании задолженности по заработной плате, вознаграждению, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку избрание лица председателем правления нелегитимным органом является незаконным, решение о найме председателя в качестве управляющего и бухгалтера правление товарищества собственников жилья не принимало.
    Судебные решения, арбитраж | 15.09.2013 16:40:36

  4. Апелляционное определение Московского областного суда от 08.07.2013 по делу N 33-14678/2013
    В удовлетворении требований о признании срочного договора ничтожным, признании наличия трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истец был принят на условиях срочного трудового договора, следовательно, истечение срока его действия является основанием для прекращения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 15.09.2013 10:03:39

  5. Апелляционное определение Московского областного суда от 15.01.2013 по делу N 33-27444/2012
    Судебный акт, которым дело о взыскании оплаты времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда передано в другой суд, отменен, дело передано для рассмотрения по существу в тот же суд, поскольку истица вправе обратиться с иском в суд по месту исполнения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 17:24:42

  6. Апелляционное определение Московского областного суда от 22.01.2013 по делу N 33-860/2013(33-27258/2012)
    В удовлетворении иска в части взыскания заработной платы в виде премии отказано, поскольку согласно действующему трудовому законодательству премирование является правом работодателя и производится по его усмотрению при наличии определенных критериев, в частности, состояния финансовой деятельности ответчика, которое было убыточным и не обеспечило источника формирования средств для выплаты поощрительной надбавки.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 17:06:36

  7. Апелляционное определение Московского областного суда от 29.07.2013 по делу N 33-16191/2013
    Заявление о прекращении исполнительного производства удовлетворено правомерно, так как судебным приставом-исполнителем были предприняты все меры, предусмотренные ФЗ Об исполнительном производстве, для принудительного исполнения решения суда.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 09:14:26

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 08.07.2013 по делу N 33-13737/2013
    В иске об установлении факта дискриминации, взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда, восстановлении нормальной продолжительности рабочего времени и установлении должностного оклада отказано правомерно, так как истицей пропущен предусмотренный законом срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 08:27:20

  9. Апелляционное определение Московского областного суда от 29.04.2013 по делу N 33-9391/2013
    В удовлетворении требований работодателя о возмещении ущерба, причиненного работником, правомерно отказано, поскольку работодателем нарушен порядок установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения: проверка для установления данных фактов не проводилась, что нарушает требования ст. 247 ТК РФ, а следовательно, права работника.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 07:38:33

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 15.04.2013 по делу N 33-8437/2013
    Иск о досрочном назначении трудовой пенсии по старости удовлетворен, поскольку действующее законодательство не устанавливает ограничений в том, на каких условиях должна выполняться работа в разных должностях, включенных в соответствующий Список: на основании отдельно заключенных трудовых договоров по каждой из должностей или путем издания приказа по образовательному учреждению о выполнении преподавательской работы в необходимом объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 14.09.2013 06:35:40


   Всего документов: 922
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора