ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 28.08.2013 по делу N 33-5178/13
    Иск о взыскании заработной платы удовлетворен, так как суд в нарушение гражданских процессуальных норм не обратил решение о взыскании заработной платы к немедленному исполнению.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 02:41:44

  2. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 28.08.2013 по делу N 33-5179/13
    Иск о взыскании заработной платы удовлетворен, так как суд в нарушение гражданских процессуальных норм не обратил решение о взыскании заработной платы к немедленному исполнению.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 02:41:44

  3. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 04.09.2013 по делу N 33-5182/13
    Иск о взыскании заработной платы удовлетворен, так как суд в нарушение гражданских процессуальных норм не обратил решение о взыскании заработной платы к немедленному исполнению.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 02:41:44

  4. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 04.09.2013 по делу N 33-5183/13
    Иск о взыскании заработной платы удовлетворен, так как суд в нарушение гражданских процессуальных норм не обратил решение о взыскании заработной платы к немедленному исполнению.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 02:41:44

  5. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 04.09.2013 по делу N 33-5186/13
    Иск о взыскании заработной платы удовлетворен, так как суд в нарушение гражданских процессуальных норм не обратил решение о взыскании заработной платы к немедленному исполнению.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 02:41:44

  6. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 22.08.2013 по делу N 33-5358
    Иск о доначислении пособия по беременности и родам удовлетворен правомерно, поскольку истица имеет право выбора способа исчисления среднего заработка для назначения пособия по беременности и родам; если страховой случай наступил, то начисление пособия по беременности и родам может быть осуществлено двумя способами, предусмотренными законом, при этом может быть применен наиболее выгодный вариант исчисления пособия.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 01:47:28

  7. Апелляционное определение Курганского областного суда от 04.06.2013 по делу N 33-1504/2013
    Иск о взыскании недостачи удовлетворен в части суммы правомерно, поскольку подтверждено образование недостачи по причине неисполнения ответчиком обязательств, принятых на себя в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности; доказательств обращения ответчика к истцу об усилении контроля за сохранностью товара или о прекращении действий, которые, с его точки зрения, могли способствовать недостаче, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 20.09.2013 01:09:45

  8. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 15.04.2013 N 33-2209/2013
    В иске о взыскании выходного пособия отказано правомерно, поскольку ответчик трудового договора с истцом не заключал, в связи с чем не может быть надлежащим ответчиком по данному делу о взыскании выходного пособия.
    Судебные решения, арбитраж | 19.09.2013 23:56:01

  9. Кассационное определение Белгородского областного суда от 29.02.2012
    Приговор суда по обвинению в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 219 УК РФ, оставлен без изменения, поскольку вина осужденного в содеянном доказана, его действия квалифицированы правильно. Довод о том, что утечка газа и последующий пожар могли произойти и в результате неисправности иного газового оборудования в доме, опровергается материалами дела, в том числе протоколом осмотра, при котором не было установлено повреждений котла и другого газового оборудования в доме.
    Судебные решения, арбитраж | 19.09.2013 21:33:18

  10. Определение Пермского краевого суда от 22.07.2013 по делу N 33-6563
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя удовлетворен правомерно, так как установлено, что работодателем работнику не выплачена заработная плата за спорный период, размер компенсации морального вреда определен с учетом причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, размер судебных расходов определен с учетом объема проделанной представителем работы.
    Судебные решения, арбитраж | 19.09.2013 18:26:00


   Всего документов: 922
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора