ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 31.10.2013 по делу N 33-11978/2013
    В удовлетворении иска о взыскании материального ущерба и суммы понесенных убытков отказано правомерно в связи с пропуском срока исковой давности, доказательств уважительности причин пропуска срока исковой давности не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 03:24:54

  2. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 21.11.2013 по делу N 33-7368
    Иск о взыскании ущерба, причиненного работодателю, удовлетворен правомерно, поскольку установлено, что ущерб имуществу работодателя (истец) был причинен по вине работника (ответчик), который, являясь материально-ответственным лицом, допустил к работе с программой по переводу денежных средств неуполномоченное лицо; судом установлено наличие причинно-следственной связи между действиями ответчиков и наступившим материальным ущербом.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 01:39:41

  3. Апелляционное определение Рязанского областного суда от 27.11.2013 N 33-2528
    В иске о признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как совершенные истцом нарушения, явившиеся поводом для привлечения к ответственности, в действительности имели место и могли являться основанием для наложения такого вида взыскания; вина истца в совершении дисциплинарного проступка подтверждена доказательствами, порядок привлечения к дисциплинарной ответственности ответчиком не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 01:18:06

  4. Постановление Ивановского областного суда от 29.10.2013 N 4а-316/13
    Судебные акты по делу об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.29 КоАП РФ, оставлены без изменения, поскольку работодатель в установленный срок не уведомил о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим представителя нанимателя (работодателя) государственного служащего по последнему месту его службы.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 00:34:58

  5. Определение Пермского краевого суда от 30.09.2013 по делу N 33-9303
    Требования о признании незаконными распоряжения об отстранении истца от работы, приказа о прекращении трудового договора, изменении формулировки основания увольнения, о взыскании оплаты вынужденного прогула удовлетворены в части, поскольку отсутствуют основания для отстранения истца от работы, работодателем не учтена тяжесть совершенного проступка, нарушена процедура увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 19.12.2013 22:27:11

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.11.2013 по делу N 11-31881
    Иск о возмещении ущерба, причиненного работодателю, удовлетворен частично к одному из ответчиков, поскольку причиной возникновения крупной недостачи явилось недобросовестное исполнение ответчиками своих должностных обязанностей по сохранению вверенного им имущества, при этом договор о полной материальной ответственности был заключен только с одним из ответчиков, в связи с чем оснований для возмещения ущерба вторым ответчиком не имеется, размер ущерба определен исходя из должностного оклада ответчика и факта нахождения на его иждивении несовершеннолетнего ребенка.
    Судебные решения, арбитраж | 19.12.2013 19:28:11

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.11.2013 по делу N 11-32101
    Исковые требования о взыскании материального ущерба, причиненного в результате утраты секьюрпакета, удовлетворены частично, поскольку представлены доказательства, свидетельствующие о том, что материальный ущерб был причинен истцу в результате допущенных нарушений со стороны ответчика как инкассатора, однако размер ущерба снижен с учетом низкого размера заработка ответчика, удержания алиментных платежей, совместного проживания с ним его нетрудоспособной матери, наличия кредитных обязательств, отсутствия недвижимого имущества в собственности.
    Судебные решения, арбитраж | 19.12.2013 19:28:10

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.10.2013 N 33-15889/2013
    Исковые требования о возмещении материального ущерба, причиненного недостачей товарно-материальных ценностей, удовлетворены, поскольку работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие в результате противоправных действий работника недостачи бланков строгой отчетности и денежных средств.
    Судебные решения, арбитраж | 18.12.2013 17:13:06

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.11.2013 по делу N 11-36842
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку заработная плата истцу ответчиком выплачена в полном объеме, задолженности перед истцом за спорный период у ответчика не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 18.12.2013 15:22:51

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.11.2013 по делу N 11-36939
    Исковое заявление о возмещении ущерба удовлетворено правомерно, так как ответчик зарегистрирован по адресу, находящемуся на территории, не относящейся к юрисдикции суда первой инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 18.12.2013 15:22:50


   Всего документов: 922
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора