ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Постановление Президиума Хабаровского краевого суда от 22.07.2013 N 44г-65/2013
    Требования прокурора в интересах неопределенного круга лиц о возложении обязанности на орган местного самоуправления расторгнуть трудовой договор правомерно удовлетворены, поскольку трудовой договор заключен с лицом, подвергавшимся уголовному преследованию за преступления, указанные в части второй статьи 331 ТК РФ, в связи с чем трудовые отношения с этим работником подлежат прекращению на основании пункта 13 части первой статьи 83 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 23:03:43

  2. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 11.09.2013 N 33-4221/2013
    Исковые требования в части признания незаконным распоряжения о лишении премии, возложения обязанности выплатить премию, взыскания компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как истец был лишен премии за несоблюдение правил санитарной и личной гигиены, однако отказ от прохождения УЗИ молочных желез не является нарушением пункта 17.6 СанПиН 2.3.4.551-96, утвержденных Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 04.10.1996 N 23.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 19:43:59

  3. Определение Пермского краевого суда от 24.07.2013 по делу N 33-6781
    Требования о взыскании компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку истец, являясь пассажиром автобуса, поврежденного в результате ДТП, получил травмы, квалифицирующиеся как тяжкий вред здоровью.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 18:49:42

  4. Определение Пермского краевого суда от 31.07.2013 по делу N 33-6972
    Требования о взыскании материального ущерба удовлетворены, поскольку истец сдал принадлежащий ему на праве собственности автомобиль на автомойку, а в процессе перемещения автомобиля внутри автомойки работник совершил ДТП, в результате которого транспортному средству причинены механические повреждения.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 18:49:42

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.08.2013 N 33-11281/2013
    В удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате, процентов и компенсации морального вреда отказано, поскольку не издавался приказ о переводе работника на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, по согласованию между сторонами не имело место освобождение от работы до отпуска по беременности и родам, регулярно начислялись и выплачивались заработная плата и ежемесячные стимулирующие выплаты в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 01:24:28

  6. Определение Московского городского суда от 04.09.2013 N 4г/8-8951
    В удовлетворении исковых требований о взыскании удержанной из заработка суммы, компенсации в порядке статьи 236 ТК РФ и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен установленный законом срок для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 09.10.2013 23:40:24

  7. Определение Московского городского суда от 20.08.2013 N 4г/8-6550
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании незаконным увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку установлено наличие у ответчика правовых оснований для увольнения истца по ч. 2 ст. 79 ТК РФ и соблюдение работодателем установленного законом и трудовым договором порядка увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 09.10.2013 23:06:57

  8. Определение Московского городского суда от 08.08.2013 N 4г/8-8008
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании недоплаченной заработной платы, взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку принцип правовой определенности предполагает, что стороны не вправе требовать пересмотра вступивших в законную силу судебных актов только в целях проведения повторного слушания и получения нового судебного акта другого содержания. Иная точка зрения на то, как должно было быть разрешено дело, не может являться поводом для отмены вступивших в законную силу судебных актов нижестоящего суда в кассационном порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 09.10.2013 23:06:56

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.08.2013 по делу N 11-26164/2013г.
    В удовлетворении иска о взыскании компенсации за досрочное расторжение договора и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку трудовой договор с истцом прекращен в связи с допущением им виновных действий, выразившихся в непроявлении должной осмотрительности и осторожности при выборе контрагентов по договорам, которые могут повлечь за собой причинение обществу имущественного вреда, процедура увольнения соблюдена, доказательств, свидетельствующих о наличии в действиях истца нарушений действующего законодательства, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 09.10.2013 22:23:15

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2013 по делу N 11-25020/2013г.
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку оценка результатов работы в период испытательного срока является прерогативой ответчика как работодателя, доказательств, свидетельствующих о наличии в действиях ответчика нарушений действующего законодательства, ущемляющих законные права истца, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 09.10.2013 22:08:34


   Всего документов: 922
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора