ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.09.2013 по делу N 11-28135/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании локальных нормативных актов незаконными, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку оспариваемый приказ не противоречит законодательству и не нарушает трудовых прав истца, доказательств того, что профессиональная подготовка работников проводится ответчиком за пределами установленного законом рабочего времени, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 17:26:57

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.09.2013 по делу N 11-23641
    Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворено частично, поскольку ответчиком заработная плата на момент рассмотрения спора не была выплачена истцу, при определении размера компенсации учтены требования разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 13:46:56

  3. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 16.07.2013 по делу N 33-3030/2013
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку истцами пропущен трехмесячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 08:23:37

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 03.10.2013 по делу N 33-12093/2013
    В удовлетворении иска о взыскании ущерба, причиненного работником, отказано, поскольку для привлечения работника к материальной ответственности работодатель обязан доказать наличие ущерба и его размер, вину работника в причинении ущерба и противоправность его действий, а также причинную связь между ними, однако эти обстоятельства истцом не доказаны.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 07:03:29

  5. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 19.08.2013 по делу N 33-2534/2013
    Исковые требования о возмещении материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, удовлетворены правомерно, так как ответчик причинил истцу ущерб в результате административного проступка, который был установлен соответствующим государственным органом.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 05:43:03

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 16.10.2013 по делу N 33-9971
    Иск о признании частично недействующим решения депутатов поселка об отстранении главы администрации от исполнения должностных обязанностей удовлетворен правомерно, так как уставом поселка Совет депутатов не наделен полномочиями по освобождению назначенного временно исполняющего обязанности главы поселка от исполнения таких обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 02:58:18

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 07.10.2013 по делу N 33-9579/13
    Апелляционное производство по делу о взыскании материального ущерба, государственной пошлины прекращено в связи с принятием судом отказа апеллятора от жалобы.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 02:39:12

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Адыгея от 22.10.2013 по делу N 33-1107/2013год
    В иске в части взыскания недоначисленной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск отказано, так как на момент пересмотра решения суда в суде апелляционной инстанции расчет с истцом произведен в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 02:18:55

  9. Определение Пермского краевого суда от 11.09.2013 по делу N 33-8513
    В удовлетворении требования о взыскании в солидарном порядке недостачи с работников отказано, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 00:34:21

  10. Определение Московского городского суда от 19.09.2013 N 4г/4-7794
    При реализации гарантий, предоставляемых ТК РФ работникам в случае расторжения с ними трудового договора, должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, в том числе и со стороны работников. В частности, недопустимо сокрытие работником временной нетрудоспособности на время его увольнения с работы.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 21:35:10


   Всего документов: 922
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора