ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Курского областного суда от 26.03.2013 по делу N 33-615/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным бездействия работодателя в части нарушения срока и порядка рассмотрения заявления истца о приеме на работу и незаключения с ним письменного трудового договора отказано правомерно, так как истец не прошел медицинскую комиссию при трудоустройстве, от получения направления и прохождения комиссии отказался, не представил работодателю пакет документов, необходимых для представления при трудоустройстве.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 12:24:46

  2. Апелляционное определение Нижегородского областного суда по делу N 5381/2012г
    Иск о признании незаконным отказа в приеме на работу, об обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда удовлетворен, так как истица не представила работодателю медицинское заключение об отсутствии противопоказаний, которое является необходимым документом при приеме на работу, и суд пришел к выводу, что отказ ответчика в трудоустройстве является обоснованным.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 15:37:47

  3. Определение Самарского областного суда от 14.09.2011 по делу N 33-9701/2011
    В удовлетворении исковых требований о признании факта возникновения трудовых правоотношений, возмещении расходов на переезд к новому месту работы и прохождения медицинского освидетельствования, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул отказано правомерно, так как установлено, что истец был переведен от одного работодателя к другому, порядок перевода нарушен не был, расчет с истцом был произведен полностью.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:50:03

  4. Кассационное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 05.07.2012 по делу N 33-1435
    В удовлетворении иска о взыскании упущенной выгоды, компенсации морального вреда и судебных расходов отказано правомерно, так как факт соответствия деловых качеств истца специальности, на которую он претендовал, не нашел своего подтверждения, как не подтвердились и приглашение истца на работу к ответчику, и факт заключения с ним трудового договора и допуска к работе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:47:02

  5. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 27.07.2012 N 33-2787/2012
    Решение суда по делу о признании договора трудовым, обязании заключить трудовой договор, внесении записи в трудовую книжку, возмещении неполученного заработка, компенсации морального вреда отменено, новым решением требования удовлетворены в части признания трудового договора заключенным, обязания внести запись в трудовую книжку, восстановления в должности, взыскания заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, поскольку установлено наличие между сторонами трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:44

  6. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 12.04.2012 по делу N 33-1085/12
    В удовлетворении требований об оспаривании отказа в приеме на работу, понуждении к заключению трудового договора, возмещении вреда отказано правомерно, поскольку истцом не доказаны факты наличия предложений ответчика об имеющейся у него вакансии по профессии, указанной в исковом заявлении, наличия у ответчика вакансий по данной профессии, обращения к ответчику по вопросу трудоустройства на работу в должности, указанной в исковом заявлении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:55

  7. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 31.05.2012 по делу N 33-1642/2012
    В удовлетворении исковых требований о понуждении к заключению трудового договора, взыскании компенсации материального и морального вреда отказано правомерно, поскольку отказ в приеме на работу и заключении трудового договора связан с отсутствием вакансии на условиях неполного рабочего дня или по совместительству, не связан с дискриминацией прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:55

  8. Кассационное определение Кировского областного суда от 14.07.2011 по делу N 33-2451
    В удовлетворении исковых требований о признании отношений трудовыми, обязании заключить трудовой договор, издать приказ о приеме на работу, признании договора подряда недействительным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом доказательств возникновения между сторонами трудовых отношений не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:11

  9. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 22.09.2011 по делу N 33-12533/2011
    Иск о понуждении к заключению трудового договора оставлен без удовлетворения, так как доказательств того, что впоследствии, выполнив условие о прохождении медицинского осмотра, заявитель приобрел необходимый стаж по специальности и вновь обращался в целях трудоустройства на должность продавца-консультанта, и ему было отказано по дискриминирующим основаниям, суду представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:52:29

  10. Кассационное определение Магаданского областного суда от 08.11.2011 N 33-1227/11 по делу N 2-360/11
    Иск о признании неправомерными действий работодателя по отказу в трудоустройстве, взыскании расходов на прохождение медицинской комиссии и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку доказаны наличие вакантной должности, достижение соглашения между сторонами по вопросу приема истицы на указанную должность и соответствие истца требованиям, предъявляемым к лицу, замещающему указанную выше должность.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:39:50


   Всего документов: 37
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: медицинский осмотр