ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 16.07.2013 по делу N 33-5702/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку при приеме на работу кондукторов обязательный медицинский осмотр не предусмотрен, поэтому нарушений установленных законодательством правил заключения трудового договора сторонами не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 16:13:24

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.09.2013 по делу N 33-9143/2013
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлено, что истица была предупреждена о предстоящем увольнении, ей были предложены все имеющиеся у ответчика вакансии, от которых она отказалась.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 06:52:38

  3. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 22.07.2013 по делу N 33-4299/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании внести соответствующие записи в трудовую книжку удовлетворены правомерно, так как ответчиком не было представлено доказательств обоснованности заключения с истцом срочного трудового договора при реально продолжающем свое действие другом трудовом договоре.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 20:04:03

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.05.2013 N 33-7187/13
    В удовлетворении требований о признании факта трудовых отношений, обязании устранить нарушения трудового законодательства путем допуска к работе и взыскания заработной платы отказано, так как уполномоченными лицами - президентом и вице-президентом некоммерческой организации трудовой договор с заявителем не заключен, к исполнению трудовых обязанностей он не допущен по объективным причинам, при этом заявитель продолжал состоять в трудовых отношениях с иным работодателем.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 13:50:29

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.05.2013 N 33-7187/13
    В удовлетворении требований о признании факта трудовых отношений, обязании устранить нарушения трудового законодательства путем допуска к работе и взыскания заработной платы отказано, так как уполномоченными лицами - президентом и вице-президентом некоммерческой организации трудовой договор с заявителем не заключен, к исполнению трудовых обязанностей он не допущен по объективным причинам, при этом заявитель продолжал состоять в трудовых отношениях с иным работодателем.
    Судебные решения, арбитраж | 24.07.2013 18:48:21

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 06.02.2013 по делу N 33-432/2013
    В удовлетворении искового заявления о понуждении к заключению трудового договора отказано, так как оснований полагать, что истец прибыл к месту работы в соответствии с трудовым договором не имеется, в связи с чем и не имеется оснований для выплаты истцу единовременного пособия, предоставления оплачиваемого отпуска продолжительностью семь календарных дней для обустройства.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 18:34:41

  7. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 24.01.2013 по делу N 33-415/13
    В иске о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как обстоятельства, послужившие поводом для обращения истца в суд, были ответчиком устранены, а истец с заявлением об изменении предмета иска не обратился.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 18:34:40

  8. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 09.04.2013 по делу N 33-2723/13
    В иске о признании необоснованным отказа в приеме на работу, признании фактом дискриминации в сфере труда действий должностного лица, взыскании денежной компенсации морального вреда отказано правомерно, так как суд пришел к выводу, что отказ ответчика истцу в приеме на работу не противоречит действующему законодательству, не нарушает права и интересы истца, не связан с дискриминацией прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:23

  9. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 06.02.2013 по делу N 33-1301/2013
    В иске в части требований о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда отказано, так как истцом пропущен срок для обращения в суд по заявленным требованиям.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:11

  10. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 07.02.2013 по делу N 33-673
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истец был переведен на новую должность постоянно без каких-либо условий с его письменного согласия.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:11


   Всего документов: 37
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 


Смотрите также:
Заключение трудового договора
Заключение трудового договора: медицинский осмотр